Page 152 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

anizacijska kultura in organizacijska klima
Preglednica 8.18: Rangi – povezovalne sile organizacije

Rangi

N Povprečje rangov Vsota rangov

Negativni 97 78,91 7654,00

A – povezovalne sile organizacije Pozitivni 69 89,96 6207,00
Izenačeni
0

Skupaj 166

Negativni 129 85,09 10977,00

B – povezovalne sile organizacije Pozitivni 33 67,45 2226,00
Izenačeni
4

152 Skupaj 166

Negativni 82 75,06 6155,00

C – povezovalne sile organizacije Pozitivni 75 83,31 6248,00
Izenačeni
9

Skupaj 166

Negativni 67 63,22 4235,50

D – povezovalne sile organizacije Pozitivni 93 92,95 8644,50
Izenačeni
6l

Skupaj 166

Pri dimenziji Povezovalne sile organizacije pri tipih kulture A in C
(preglednica 8.19) razlike v povprečjih ne obstajajo (p > 0,05). Prevladuje-
ta tipa B (p < 0,05, Z = –7,325) in D (p < 0,05, Z = –3,760).

Preglednica 8.19: Testna statistika – povezovalne sile organizacije

A – povezovalne sile B – povezovalne sile C – povezovalne sile D – povezovalne sile

Z organizacije organizacije organizacije organizacije
Asomptimatična
p-vrednost –1,168b –7,325b –,082c –3,760c
(2-stranska)
,243 ,000 ,935 ,000