Page 154 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

anizacijska kultura in organizacijska klima
Preglednica 8.22: Rangi – merilo uspeha

Rangi Povprečje rangov Vsota rangov

Negativni N 78,91 7654,00
89,96 6207,00
A – merilo uspeha Pozitivni 97
Izenačeni 69
0
Skupaj 166 85,09 10977,00
129 67,45 2226,00
Negativni 33
4
B – merilo uspeha Pozitivni 166 75,06 6155,00
Izenačeni 82 83,31 6248,00
75
154 Skupaj 9
166 63,22 4235,50
Negativni 67 92,95 8644,50
93
C – merilo uspeha Pozitivni 6
Izenačeni 166

Skupaj

Negativni

D – merilo uspeha Pozitivni
Izenačeni

Skupaj

Pri dimenziji Merilo uspeha pri tipih kulture A in C (preglednica
8.23) razlike v povprečjih ne obstajajo (p > 0,05). Prevladujeta tipa B (p <
0,05, Z = –7,325) in D (p < 0,05, Z = –3,760).

Preglednica 8.23: Testna statistika – merilo uspeha

A– B– C– D–
merilo uspeha merilo uspeha merilo uspeha merilo uspeha
Z
–1,168b –7,325b –,082c –3,760c
Asomptimatična
p-vrednost ,243 ,000 ,935 ,000
(2-stranska)

Vidimo, da je tip kulture skladen pri vseh šestih dimenzijah. Pri tipu
kulture A in C razlike v povprečjih ne obstajajo (p > 0,05). Prevladujeta
tipa B in D pri vseh dimenzijah (p < 0,05). Hipotezo 2 potrdimo.