Page 156 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

anizacijska kultura in organizacijska klima
Preglednica 8.25: Statistika skupin

Sektor Povprečje Standardni N Uteži
odklon
Umetniški A 20,83 Brez uteži 55,00
B 21,06 9,07 55 55,00
Tehnični C 29,79 4,28 55 55,00
D 28,32 10,40 55 55,00
156 A 25,40 8,78 55 42,00
B 19,58 13,00 42 42,00
Splošni C 26,23 7,77 42 42,00
D 28,79 11,72 42 42,00
Skupaj A 25,25 12,29 42 69,00
B 20,18 11,40 69 69,00
C 22,37 7,66 69 69,00
D 32,20 7,43 69 69,00
A 23,83 13,24 69 166,00
B 20,32 11,27 166 166,00
C 25,80 6,74 166 166,00
D 30,05 10,13 166 166,00
11,76 166

V preglednici 8.25 vidimo, da so standardni odkloni/odstopanja od
povprečja kar velika.

Preglednica 8.26: Test enakosti povprečja skupin

Wilksova lambda F df1 df2 p-vrednost
A ,965 2,972 2 163 ,054
B ,993 ,594 2 163 ,553
C ,900 9,081 2 163 ,000
D ,976 2,014 2 163 ,137

Idealen rezultat bi bil, če bi bil test Wilksove lambde statistično zna-
čilen za vse tipe kulture. P- vrednost mora biti manjša od 0,05. To je le pri
tipu kulture C.

Poglejmo še znotrajskupinsko matriko. Višje vrednosti pomenijo, da
so tipi kulture med seboj močno povezani (preglednica 8.27).