Page 157 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

8: Organizacijska kultura v slovenskih gledališčih
Preglednica 8.27: Znotrajskupinska matrika

Tip kulture A B C D

A 1,000 ,444 –,608 –,706

Korelacija B ,444 1,000 –477 –,607

C –,608 –,477 1,000 ,028

D –,706 –,607 ,028 1,000

Preglednica 8.28: Log dejavniki

Sektor Rang Log dejavniki 157
Umetniški 3 11,196
Tehnični 3 12,995
Splošni 3 12,314

Znotraj skupin 3 12,410

Log dejavniki nam kažejo, da so vrednosti med sektorji zelo podobne;
vidimo, da med skupinami ni bistvenih razlik.

Testiramo še ničelno hipotezo o enakosti kovariančne matrike.

Preglednica 8.29: Testni rezultati

Kvadrat M 48,05
Aproksimatičnost 3,89
df1 12,00
91618,77
F 0,00
df2
p-vrednost

Ugotovimo, da je p-vrednost pod 0,05, in potrdimo ničelno hipotezo
o enakosti kovariančne matrike. Med sektorji ni razlike. Hipotezo 3 za-
vrnemo. Sektorji nimajo pomembnega vpliva.