Page 159 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem
P. 159
8: Organizacijska kultura v slovenskih gledališčih
Trditve Povprečje Standardni odklon N 159
Vodja me za moj trud pri delu (predlogi za izboljšave/ino- 3,32 1,01 165
vativnost) zna pohvaliti. 3,99 0,63 165
3,76 0,86 165
S sodelavci se dobro razumem. 3,53 0,99 165
3,65 1,05 165
Svojega nadrejenega cenim in spoštujem. 3,92 0,96 165
Moji predpostavljeni mi izkazujejo primerno spoštovanje. 2,39 0,98 165
2,54 1,03 165
Z nadrejenim se dobro razumem. 2,28 0,90 165
3,54 0,89 165
Za naš oddelek so značilni sodelovanje, pomoč in tovarišt- 3,59 0,85 165
vo. 2,73 1,20 165
2,06 0,98 165
V našem oddelku je pogosto opaziti neizrečene zamere in 3,32 1,26 165
užaljenost. 1,98 1,03 165
2,41 1,02 165
V našem oddelku je pogosto opaziti zavist med sodelavci. 3,71 1,09 165
V našem oddelku je pogosto mogoče zaznati nepripravl- 3,77 0,67 165
jenost za sodelovanje. 3,93 0,75 165
3,85 0,84 165
V našem oddelku prevladuje dobro razpoloženje. 3,41 0,84 165
3,35 1,00 165
Za naš oddelek je značilno dobro timsko delo. 4,16 0,66 165
4,00 0,74 165
Imam možnosti za usposabljanje na področju svojega dela. 3,13 0,92 165
3,51 0,84 165
Delo je enolično, dolgočasno, premalo zanimivo. 3,53 0,84 165
2,44 0,98 165
Inovativnost, izboljšave in ustvarjalnost so na oddelku zaže-
lene.
Menim, da sem premalo usposobljen(a) za svoje delo.
Strokovna usposabljanja so dovolj pogosto organizirana.
Pri delu imam na voljo sredstva, ki so potrebna, da ga do-
bro opravim.
Delo mi omogoča, da pokažem svoje sposobnosti in znan-
je.
Delo me veseli in mi daje osebno zadovoljstvo.
Po opravljenem delu imam občutek, da sem nekaj
dosegel/-la.
Količina in obseg dela, ki ga opravljam, sta zame primerna.
Razpored delovnega časa je ustrezen.
Z delom, ki ga opravljam, sem zadovoljen/-na.
Tam, kjer je to mogoče, lahko odločam o tem, kako in kaj
bom naredil(a).
O načinu razrešitve problemov odloča vodja sam.
O načinu razrešitve problemov odloča vodja skupaj s
sodelavci.
Delovni pogoji za moje delo so primerni.
Moja služba negativno vpliva na moje življenje.
Trditve Povprečje Standardni odklon N 159
Vodja me za moj trud pri delu (predlogi za izboljšave/ino- 3,32 1,01 165
vativnost) zna pohvaliti. 3,99 0,63 165
3,76 0,86 165
S sodelavci se dobro razumem. 3,53 0,99 165
3,65 1,05 165
Svojega nadrejenega cenim in spoštujem. 3,92 0,96 165
Moji predpostavljeni mi izkazujejo primerno spoštovanje. 2,39 0,98 165
2,54 1,03 165
Z nadrejenim se dobro razumem. 2,28 0,90 165
3,54 0,89 165
Za naš oddelek so značilni sodelovanje, pomoč in tovarišt- 3,59 0,85 165
vo. 2,73 1,20 165
2,06 0,98 165
V našem oddelku je pogosto opaziti neizrečene zamere in 3,32 1,26 165
užaljenost. 1,98 1,03 165
2,41 1,02 165
V našem oddelku je pogosto opaziti zavist med sodelavci. 3,71 1,09 165
V našem oddelku je pogosto mogoče zaznati nepripravl- 3,77 0,67 165
jenost za sodelovanje. 3,93 0,75 165
3,85 0,84 165
V našem oddelku prevladuje dobro razpoloženje. 3,41 0,84 165
3,35 1,00 165
Za naš oddelek je značilno dobro timsko delo. 4,16 0,66 165
4,00 0,74 165
Imam možnosti za usposabljanje na področju svojega dela. 3,13 0,92 165
3,51 0,84 165
Delo je enolično, dolgočasno, premalo zanimivo. 3,53 0,84 165
2,44 0,98 165
Inovativnost, izboljšave in ustvarjalnost so na oddelku zaže-
lene.
Menim, da sem premalo usposobljen(a) za svoje delo.
Strokovna usposabljanja so dovolj pogosto organizirana.
Pri delu imam na voljo sredstva, ki so potrebna, da ga do-
bro opravim.
Delo mi omogoča, da pokažem svoje sposobnosti in znan-
je.
Delo me veseli in mi daje osebno zadovoljstvo.
Po opravljenem delu imam občutek, da sem nekaj
dosegel/-la.
Količina in obseg dela, ki ga opravljam, sta zame primerna.
Razpored delovnega časa je ustrezen.
Z delom, ki ga opravljam, sem zadovoljen/-na.
Tam, kjer je to mogoče, lahko odločam o tem, kako in kaj
bom naredil(a).
O načinu razrešitve problemov odloča vodja sam.
O načinu razrešitve problemov odloča vodja skupaj s
sodelavci.
Delovni pogoji za moje delo so primerni.
Moja služba negativno vpliva na moje življenje.
