Page 162 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem
P. 162
anizacijska kultura in organizacijska klima
poenostavitev faktorskega modela. Faktorska rotacija je postopek, s kate-
rim se določa nove skupne faktorje zaradi pridobitve enostavne struktu-
re in poenostavitve razlage skupnih faktorjev. Dobljena rešitev ravno tako
dobro predstavlja podatke. Uporabimo jo, če skupnih faktorjev ne mo-
remo smiselno interpretirati. Izvedli smo pravokotno rotacijo. Rotirane
faktorske uteži (po Varimaxu) prikazuje preglednica 8.33.
Preglednica 8.33: Pravokotna rotacija faktorjev zadovoljstva zaposlenih
Komponenta
Faktor 1 Faktor 2 Faktor 3
Vodje oddelkov so primerno usposobljeni za svoje delo. ,243 ,232 ,592
Moj neposredno nadrejeni dobro opravlja svoje naloge. ,608 ,122 ,194
,772 ,167 ,301
162 Kakovost vodenja je dobra.
Vodje posredujejo dovolj povratnih informacij o delu zaposlenih. ,165 ,716 ,121
Pretok informacij od vodij do zaposlenih poteka dobro. ,202 ,735 ,275
Nadrejeni mi dajejo primerne informacije o tem, kaj naj bi delal(a). ,671 ,341 ,227
Seznanjen sem s tem, katerim vidikom mojega dela dajejo predpostavljeni na- ,798 ,177 –,108
jvečji poudarek pri oceni moje delovne uspešnosti.
Za dobro opravljeno delo sem ustrezno pohvaljen(a). ,745 ,312 –,153
Nagrajevanje je pravično. ,639 ,092 –,283
Če naredim kaj narobe, sem opozorjen. ,093 ,411 –,470
Za svoje delo prejemam ustrezno plačilo. ,556 ,092 ,147
Vodja me za moj trud pri delu (predlogi za izboljšave/inovativnost) zna ,778 ,218 ,277
pohvaliti.
S sodelavci se dobro razumem. ,076 ,314 ,776
Svojega nadrejenega cenim in spoštujem. ,591 ,115 ,480
Moji predpostavljeni mi izkazujejo primerno spoštovanje. ,803 ,157 ,368
Z nadrejenim se dobro razumem. ,809 ,142 ,146
Za naš oddelek so značilni sodelovanje, pomoč in tovarištvo. ,155 ,739 ,093
V našem oddelku je pogosto opaziti neizrečene zamere in užaljenost. –,059 ,635 –,270
V našem oddelku je pogosto opaziti zavist med sodelavci. ,094 ,811 –,019
V našem oddelku je pogosto mogoče zaznati nepripravljenost za sodelo- –,004 ,812 –,142
vanje.
V našem oddelku prevladuje dobro razpoloženje. ,161 ,729 ,285
Za naš oddelek je značilno dobro timsko delo. ,085 ,727 ,370
Imam možnosti za usposabljanje na področju svojega dela. ,695 –,134 –,352
Delo je enolično, dolgočasno, premalo zanimivo. –,208 –,154 –,317
poenostavitev faktorskega modela. Faktorska rotacija je postopek, s kate-
rim se določa nove skupne faktorje zaradi pridobitve enostavne struktu-
re in poenostavitve razlage skupnih faktorjev. Dobljena rešitev ravno tako
dobro predstavlja podatke. Uporabimo jo, če skupnih faktorjev ne mo-
remo smiselno interpretirati. Izvedli smo pravokotno rotacijo. Rotirane
faktorske uteži (po Varimaxu) prikazuje preglednica 8.33.
Preglednica 8.33: Pravokotna rotacija faktorjev zadovoljstva zaposlenih
Komponenta
Faktor 1 Faktor 2 Faktor 3
Vodje oddelkov so primerno usposobljeni za svoje delo. ,243 ,232 ,592
Moj neposredno nadrejeni dobro opravlja svoje naloge. ,608 ,122 ,194
,772 ,167 ,301
162 Kakovost vodenja je dobra.
Vodje posredujejo dovolj povratnih informacij o delu zaposlenih. ,165 ,716 ,121
Pretok informacij od vodij do zaposlenih poteka dobro. ,202 ,735 ,275
Nadrejeni mi dajejo primerne informacije o tem, kaj naj bi delal(a). ,671 ,341 ,227
Seznanjen sem s tem, katerim vidikom mojega dela dajejo predpostavljeni na- ,798 ,177 –,108
jvečji poudarek pri oceni moje delovne uspešnosti.
Za dobro opravljeno delo sem ustrezno pohvaljen(a). ,745 ,312 –,153
Nagrajevanje je pravično. ,639 ,092 –,283
Če naredim kaj narobe, sem opozorjen. ,093 ,411 –,470
Za svoje delo prejemam ustrezno plačilo. ,556 ,092 ,147
Vodja me za moj trud pri delu (predlogi za izboljšave/inovativnost) zna ,778 ,218 ,277
pohvaliti.
S sodelavci se dobro razumem. ,076 ,314 ,776
Svojega nadrejenega cenim in spoštujem. ,591 ,115 ,480
Moji predpostavljeni mi izkazujejo primerno spoštovanje. ,803 ,157 ,368
Z nadrejenim se dobro razumem. ,809 ,142 ,146
Za naš oddelek so značilni sodelovanje, pomoč in tovarištvo. ,155 ,739 ,093
V našem oddelku je pogosto opaziti neizrečene zamere in užaljenost. –,059 ,635 –,270
V našem oddelku je pogosto opaziti zavist med sodelavci. ,094 ,811 –,019
V našem oddelku je pogosto mogoče zaznati nepripravljenost za sodelo- –,004 ,812 –,142
vanje.
V našem oddelku prevladuje dobro razpoloženje. ,161 ,729 ,285
Za naš oddelek je značilno dobro timsko delo. ,085 ,727 ,370
Imam možnosti za usposabljanje na področju svojega dela. ,695 –,134 –,352
Delo je enolično, dolgočasno, premalo zanimivo. –,208 –,154 –,317
