Page 39 - Strategija Univerze na Primorskem 2021–2027

Dosežena večja uspešnost univerze na vseh področjih, z dvigom zadovoljstva in
motivacije tako študentov kot zaposlenih

UP se zaveda, da je zadovoljstvo interne javnosti (tako zaposlenih kot študentov) ključno
za uspešno delovanje, zato si bo še naprej prizadevala za vzpostavitev okolja, ki omogoča
razvoj, zdravje in dobro počutje vseh na UP. Za obvladovanje tveganj, razvoj, zdravje in
dobro počutje tako študentov kot zaposlenih ter uspešno delovanje univerze na sploh,
predstavlja zadovoljstvo študentov in zaposlenih enega ključnih elementov.

13.1 Univerza se bo hitro in učinkovito odzivala na spreminjajoče se potrebe deležnikov
in pokazala visoko stopnjo obvladovanja tveganj in sposobnosti izkoriščanja ponujenih
priložnosti
13.2 Še naprej bodo zagotovljeni varni pogoji za učenje in delo ter spodbujan zdrav
način življenja za študente in zaposlene
13.3 Organizirane bodo aktivnosti za spoznavanje in navezovanje stikov tako študentov
kot zaposlenih tudi izven študijskega in delovnega okolja s posebnim poudarkom na
kulturno-umetniškem področju
13.4 Vsak strokovni sodelavec UP (z izjemo sodelavcev vzdrževalnih enot) bo v obdobju
trajanja te strategije opravil vsaj eno daljšo odhodno mobilnost
13.5 Izboljšani bodo pogoji za bivanje, učenje in druženje študentov