Page 66 - Napoteni delavci med regulativo in prakso
P. 66
5 Napotovanje v praksi
Preglednica 5.1 Opravljeni intervjuji
Javne institucije . eu re s – Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
. Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (z r s z) –
Služba za pravne zadeve
. Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (zzzs)
. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake
možnosti (mdds z)
. Inšpektorat Republike Slovenije za delo (i r s d)
Interesni združenji . Gospodarska zbornica Slovenije (gzs)
delodajalcev . Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije (o zs)
Sindikalni . Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (zs s s)
konfederaciji . Konfederacija sindikatov Slovenije perg a m
Delodajalci oziroma . Izdelava in inštalacija hidravličnih sistemov
področje delovanja . Avtomatizacija logističnih centrov
. Logistika
. Transport
. Gradbeništvo
Drugo . Računovodski servis
op ombe 1 Predstavnico računovodskega servisa so priporočili ostali intervjuvanci.
Računovodski servis namreč delodajalcem ponuja pomoč pri napotovanju delavcev v
tujino (glede administrativnih, zakonskih, davčnih in drugih vidikov). Intervjuvana
oseba je zelo prispevala k razumevanja različnih vidikov napotovanja delavcev – pred-
vsem z zornega kota delodajalcev.
in le shematično popišemo korake do začetka opravljanja storitve v tu-
jini oziroma v Sloveniji. Sicer lahko slovenski in tuji delodajalci oziroma
ponudniki storitev, delavci in javni uslužbenci informacije glede napo-
tovanja poiščejo na spletnih straneh slovenskih uradnih institucij (Za-
vod za zdravstveno zavarovanje Republike Slovenije b. l.; Ministrstvo za
delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti b. l.a; b. l.b) oziroma na
straneh eu (Your Europe b. l.). Opis korakov v nadaljevanju se nanaša
na napotovanje po 12. členu Uredbe 883/2004.
Napotovanje iz Slovenije
Slovensko podjetje, ki napotuje delavce v drugo državo članico, mora za
te delavce pred napotitvijo pridobiti potrdilo a1, ki ga izdaja pristojna ob-
močna enota z z z s (Zavod za zdravstveno zavarovanje Republike Slo-
venije b. l.) in s katerim se dokazuje urejenost socialnega zavarovanja
v državi izvora. Delodajalec lahko delavca napoti na delo v tujino, če je
ta možnost opredeljena v pogodbi o zaposlitvi. V slednji mora biti natanč-
66
Preglednica 5.1 Opravljeni intervjuji
Javne institucije . eu re s – Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
. Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (z r s z) –
Služba za pravne zadeve
. Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (zzzs)
. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake
možnosti (mdds z)
. Inšpektorat Republike Slovenije za delo (i r s d)
Interesni združenji . Gospodarska zbornica Slovenije (gzs)
delodajalcev . Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije (o zs)
Sindikalni . Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (zs s s)
konfederaciji . Konfederacija sindikatov Slovenije perg a m
Delodajalci oziroma . Izdelava in inštalacija hidravličnih sistemov
področje delovanja . Avtomatizacija logističnih centrov
. Logistika
. Transport
. Gradbeništvo
Drugo . Računovodski servis
op ombe 1 Predstavnico računovodskega servisa so priporočili ostali intervjuvanci.
Računovodski servis namreč delodajalcem ponuja pomoč pri napotovanju delavcev v
tujino (glede administrativnih, zakonskih, davčnih in drugih vidikov). Intervjuvana
oseba je zelo prispevala k razumevanja različnih vidikov napotovanja delavcev – pred-
vsem z zornega kota delodajalcev.
in le shematično popišemo korake do začetka opravljanja storitve v tu-
jini oziroma v Sloveniji. Sicer lahko slovenski in tuji delodajalci oziroma
ponudniki storitev, delavci in javni uslužbenci informacije glede napo-
tovanja poiščejo na spletnih straneh slovenskih uradnih institucij (Za-
vod za zdravstveno zavarovanje Republike Slovenije b. l.; Ministrstvo za
delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti b. l.a; b. l.b) oziroma na
straneh eu (Your Europe b. l.). Opis korakov v nadaljevanju se nanaša
na napotovanje po 12. členu Uredbe 883/2004.
Napotovanje iz Slovenije
Slovensko podjetje, ki napotuje delavce v drugo državo članico, mora za
te delavce pred napotitvijo pridobiti potrdilo a1, ki ga izdaja pristojna ob-
močna enota z z z s (Zavod za zdravstveno zavarovanje Republike Slo-
venije b. l.) in s katerim se dokazuje urejenost socialnega zavarovanja
v državi izvora. Delodajalec lahko delavca napoti na delo v tujino, če je
ta možnost opredeljena v pogodbi o zaposlitvi. V slednji mora biti natanč-
66
