Page 130 - Petelin, Ana, ur. 2024. Zdravje delovno aktivnih in starejših odraslih / Health of Working-Age and Older Adults. Zbornik povzetkov z recenzijo ▪︎ Book of Abstracts. Koper: Založba Univerze na Primorskem/University of Primorska Press

Kakovost delovnega življenja medicinskih sester zaposlenih na področju
onkološke zdravstvene nege

Azra Kovačević, Tija Panger, Aleksandra Lipovšek, Mirko Prosen, Sabina Ličen
Univerza na Primorskem Fakulteta za vede o zdravju, Izola, Slovenija

Uvod: Medicinske sestre v onkološki zdravstveni negi igrajo ključno vlogo pri zagota-
vljanju celostne oskrbe pacientov, vendar se pogosto soočajo z visoko stopnjo stre-
sa in čustveno izčrpanostjo, kar vpliva na njihovo delovno zadovoljstvo in kakovost ži-
vljenja.
Metode: V raziskavi je bila uporabljena kvantitativna, deskriptivna in neeksperimental-
na metoda. Podatki so bili zbrani s spletno anketo, zasnovano na vprašalniku »Quality
of Nursing Work Life Scale« (QNWLS), prilagojenem slovenskemu okolju. Vprašalnik
vsebuje 35 trditev, ocenjenih s petstopenjsko Likertovo lestvico. Skupna ocena varira
od 35 do 175 točk, višje točke pa pomenijo boljšo kakovost delovnega življenja. V raz-
iskavi je sodelovalo 52 diplomiranih medicinskih sester v onkološki negi, s povprečno
starostjo 38,56 let. Anketiranje je potekalo novembra in decembra 2023 prek orod-
ja EnKlikAnketa. Podatki so bili analizirani z deskriptivnimi in inferenčnimi statističnimi
metodami, vključno z linearno regresijo, Wilcoxonovim testom in Kruskal-Wallisovim
zdravje delovno aktivnih in starejših odraslih | health of working-age and older adults
testom, z mejo statistične značilnosti p < 0,05.
Rezultati: Zanesljivost QNWLS vprašalnika smo preverili s koeficientom Cronbach
alfa, ki je znašal 0,914, kar potrjuje odlično veljavnost vprašalnika. Dve trditvi, ki
sta bili najvišje ocenjeni, sta: »Protokoli in standardi zdravstvene nege olajšajo mo-
je vsakodnevno delo« s povprečno oceno 4,04 in »Moja dnevna opravila so pogosto
preki- njena/motena« s povprečno oceno 4,14. Po drugi strani sta trditvi, ki sta pre-
jeli najnižjo povprečno oceno: »Za svoje delo sem ustrezno plačan/a« in »Število me-
dicinskih sester v mojem timu je primerno« s povprečnima ocenama 2,95 in 3,09. Re-
zultati tudi kažejo na relativno visoko kakovost delovnega življenja medicinskih sester
zaposlenih na področju onkološke zdravstvene nege ( = 121,65; s = 16,04; 95 % inter-
val zaupanja [117,39; 125,90] saj so rezultati pokazali na statistično pomembno razli-
ko med mediano anketirancev (Me = 121) in predpostavljeno vrednostjo mediane, ki
je 105 (p < 0,001). Rezultati so še pokazali, da med medicinskimi sestrami, ki delajo
različno izmensko delo, ni statistično značilnih razlik v ocenjevanju kakovosti delovne-
2
ga življenja (χ = 0,177; s.p. = 2; p = 0,915). Model linearne regresijske analize je poka-
zal, da starost ni statistično pomemben prediktor kakovosti delovnega življenja anke-
2
tirank (p = 0,217). Tudi koeficient determinacije je nizek (R = 0,228), kar pomeni, da
model pojasni samo 2,8% variabilnosti v ocenah kakovosti delovnega življenja, kar je
zelo majhen delež.
Razprava in zaključek: Na podlagi rezultatov smo ugotovili, da so medicinske sestre za-
dovoljne z opravljanjem svojega dela na področju onkologije, da jim njihove organi-
zacije nudijo možnosti ustreznih izobraževanj in zadostno količino materiala za izva-
janje standardizirane zdravstvene nege. Ne glede na vse, pa menijo, da za svoje delo
niso ustrezno plačane ter, da je število medicinskih sester v njihovih zdravstvenih ti-
mih neustrezno oziroma nezadostno. Vsaka ustanova, ki si želi kakovostnega nudenja
zdravstvene nege bi morala ugotoviti kakovost delovnega življenja medicinskih sester,
saj lahko na podlagi tega uvede številne spremembe, ki bodo vplivale na boljše življe-
nje medicinskih sester in posledično na njihovo izvajanje zdravstvene nege. Skladno s
tem predlagamo nadaljnje raziskave s pomočjo ustreznih vprašalnikov z večjim števi-
lom anketirancev.
Ključne besede: zadovoljstvo z delom, onkološka zdravstvena nega, kakovost oskrbe,
medicinske sestre

130