Page 132 - Petelin, Ana, ur. 2024. Zdravje delovno aktivnih in starejših odraslih / Health of Working-Age and Older Adults. Zbornik povzetkov z recenzijo ▪︎ Book of Abstracts. Koper: Založba Univerze na Primorskem/University of Primorska Press

Obremenitve zaposlenih v zdravstveni negi zaradi izmenskega dela
po 50. letu starosti

Suzana Nikolić
Splošna bolnišnica Jesenice, Jesenice, Slovenija

Uvod: Zaposleni v zdravstveni negi zagotavljajo oskrbo pacientom neprekinjeno 24 ur
na dan. Izmensko delo poruši dnevni ritem telesa, vpliva na večino telesnih funkcij in
tudi na družbeno življenje zaposlenih. Zakonodaja s področja izmenskega dela zapo-
slenim v zdravstveni negi omogoča, da po 50. letu prenehajo z delom v nočni izmeni.
Namen priprave prispevka je ugotoviti razloge, ki prispevajo k odločitvi zaposlenih v
zdravstveni negi, ali bodo po 50. letu starosti še vedno opravljali delo v nočni izmeni ali
ne. Poleg tega želimo opredeliti vpliv večizmenskega dela na telesno in duševno zdrav-
je ter na kakovost življenja zaposlenih v zdravstveni negi.
Metode: Raziskava temelji na metodi empiričnega kvalitativnega raziskovanja. Pol-
strukturirani intervjuji so bili opravljeni z desetimi medicinskimi sestrami zaposlenimi
na sekundarnem ravni zdravstvenega varstva. Le-te so predhodno podale ustno so-
glasje za sodelovanje v raziskavi. Intervjuje smo posneli, naredili prepise in jih kvalita-
tivno vsebinsko analizirali. Pri pripravi teoretičnega dela smo se oprli na izbrano do-
zdravje delovno aktivnih in starejših odraslih | health of working-age and older adults
mačo in tujo literaturo.
Rezultati: Večina zaposlenih v zdravstveni negi je seznanjena z dejstvom, da imajo na
podlagi zakonodaje se možnost odločiti, ali bodo po 50. letu starosti še opravljali de-
lo v nočni izmeni. Najpogostejši razlogi za prenehanje z delom v nočni izmeni so po-
večan obseg dela v nočni izmeni, organizacija dela ter vpliv na njihovo zdravje. Nepra-
vilno načrtovane izmene, nočno delo in pomanjkanje spanja prispevajo k povečanemu
tveganju za izgorelost, stres, nesreče pri delu in k zdravstvenim težavam zaposlenih.
Razprava in zaključki: Petino vseh zaposlenih v zdravstveni negi v ustanovi, kjer je po-
tekala raziskava, predstavljajo medicinske sestre starejše od 50 let. Med njimi jih 20 %
ni podalo soglasja za delo v nočni izmeni. Izmensko delo zaposleni v zdravstveni negi
prepoznajo kot resen dejavnik tveganja za zdravje. Vpliva lahko na zdravje zaposlenih,
delovno učinkovitost in varnost pri delu ter na družinsko in socialno življenje zaposle-
nih. Izmensko delo predstavlja pomembno obremenitev izvajalcem zdravstvene nege.
Skozi raziskavo ugotavljamo povezavo med starostjo in slabšim telesnim ter duševnim
zdravjem. Mlajši izvajalci zdravstvene nege bolje prenašajo izmensko delo kot starejši.
Ključne besede: izmensko delo, obremenitev zaposlenih v zdravstveni negi, kolektivna
pogodba za zaposlene v zdravstveni negi, kakovost življenja

132