Page 7 - Zadovoljstvo zaposlenih v podjetništvu
P. 7
Povzetek
Učbenik obravnava zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetništvu.
Opisani so različni dejavniki, ki so povezani z zadovoljstvom zaposle-
nih: plača, nagrajevanje v obliki bonitet in pohval, napredovanje na
delovnem mestu, izobraževanje, odnosi s sodelavci, letni osebni raz-
govori z zaposlenimi, delovni pogoji, delovni čas, stalnost zaposlitve,
ugled dela, pripadnost zaposlenih podjetju, organizacijsko vzdušje in
organizacijska kultura. Poseben poudarek je dan opisu teh dejavnikov
za dve generaciji, ki sta prevladujoči na trgu delovne sile: milenijci in
generacija Z. Podjetniško delovanje obstoječih podjetij je obravnavano
na podlagi naslednjih tem: vloga znanja in človeškega kapitala za zado-
voljstvo zaposlenih milenijcev, vloga znanja in človeškega kapitala za
zadovoljstvo zaposlenih generacije Z, podjetniško naravnana kultura,
inovacijske kultura podjetja in milenijci ter generacija Z, zadovoljstvo
zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetja ter motivacijski de-
javniki za milenijce, generacijo Z in generacijo Alfa.
Ključne besede: podjetništvo, zadovoljstvo zaposlenih, milenijci, genera-
cija Z
7
