Page 36 - Petelin, Ana, ur. 2024. Zdravje delovno aktivnih in starejših odraslih / Health of Working-Age and Older Adults. Zbornik povzetkov z recenzijo ▪︎ Book of Abstracts. Koper: Založba Univerze na Primorskem/University of Primorska Press

Napovedovalci in razširjenost sindroma izgorelosti pri medicinskih
sesterah edukatorkah

Radica Tasić, Gordana Stanić
Academy of Applied Studies Belgrade, The College of Health Sciences, Beograd, Srbija

Uvod: Sindrom izgorelosti na delovnem mestu je opredeljen kot stanje čustvene izčr-
panosti, depersonalizacije in zmanjšane osebne uspešnosti in izpolnjenosti. Nenehne
stresne reakcije, slabi medsebojni odnosi, mobing, tesnoba pred izgubo službe ter fru-
stracije zaradi nenehnih pritiskov nadrejenih prispevajo k razvoju sindroma izgorelosti.
Vse skupaj vodi do psihičnih in fizioloških sprememb zaposlenih s posledicami razvoja
depresije in organskih bolezni. Namen raziskave je bil preučiti prediktorje in razširje-
nost sindroma izgorelosti na delovnem mestu med medicinskimi sesterami edukator-
kami ter povezavo med psihološkimi osebnostnimi značilnostmi in zadovoljstvom pri
delu z lestvicami izgorelosti (izčrpanost, cinizem in strokovna učinkovitost).
Metode: Presečna raziskava je bila izvedena leta 2018 na 302 medicinskih sestrah edu-
katork, ki so bile zaposlene v predšolskih ustanovah na območju Beograda. Anketi-
ranke so prostovoljno in anonimno izpolnile spletna vprašalnika Maslach Burnout In-
ventory-General Survey (MBI-GS) in Big Five Plus Two Questionnaire (Big Five+) ter
zdravje delovno aktivnih in starejših odraslih | health of working-age and older adults
vprašalnik o zadovoljstvu zaposlenih. Statistična analiza je bila izvedena s programsko
opremo Amos 21 in IBM SPSS Statistics 25.
Rezultati: Vzorec so bile ženske, stare 38 (±9,2) let, s povprečno delovno dobo 11 let,
večina je imela končano srednjo šolo (79,7 %). Povprečna ocena podlestvice izčrpano-
sti je bila 1,5 (±1,3), zmerna do visoka stopnja izčrpanosti pa je bila ugotovljena pri 27,6
% medicinskih sester edukatork. Povprečna ocena podlestvice za poklicno učinkovi-
tost je bila 5,3 (±0,7), ocene za nizko, zmerno in visoko izgorelost pa so bile zastopane
pri 78,8 %, 16,1 % in 5,1 %. Povprečna ocena podlestvice za cinizem je bila 1,6 (±1,1),
večina pa je imela zmerno in visoko stopnjo izgorelosti pri delu: 56,6 % in 21,1 %. Sku-
pno je imelo sindrom zmerne izgorelosti 251 (83,1 %) medicinskih sester edukatork.
Agresivnost, nevrotizem in negativna valenca so pozitivno korelirali z izčrpanostjo in
cinizmom (p < 0,001). Starost in delovna doba sta pokazali pomembno pozitivno ko-
relacijo z izčrpanostjo in cinizmom. Ugotovljena je bila tudi statistično pomembna ko-
relacija med izčrpanostjo in cinizmom pri vseh preučevanih postavkah zadovoljstva.
Razprava in zaključki: Velik odstotek medicinskih sester edukatork ima zmerno izražen
sindrom izgorelosti na delovnem mestu, kar kaže na potrebo po preventivnem ukre-
panju s ciljem obvladovanja in omilitve vpliva analiziranih prediktorjev ter izvajanju na-
daljnjih študij z namenom, da se poiskati nove napovednike za oblikovanje zdravega
delovnega okolja in preprečiti pojav sindroma izgorelosti na delu.
Ključne besede: medicinske sestre edukatorke, napovedovalci sinfroma izgorelosti, sin-
drom izgorelosti, javno zdravje

36