Page 187 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 187
Preverjanje hipotez
Preglednica 95: Koeficienti regresijskega modela spremenljivk organizacijska klima in
donosnost kot sestavina uspešnosti poslovanja
Koeficienti b t P
(Konstanta) –2,761 –2,428 0,017
OdnosKakovMotiv –0,443 –1,494 0,139
Vodenje 0,352 2,045 0,044
Pripadnost –0,172 –0,842 0,402
Kariera 2,126 0,036
ZadovoljNagrajevanj 0,335 1,757 0,082
Usposobljenost 0,298 1,921 0,058
0,326
Opomba: spremenljivka vodenje se nanaša na delegiranje dela.
H3b: Organizacijska klima pozitivno vpliva na rast (prihodki od pro- 187
daje, zaposleni, dobicek, rast1, rast2) kot sestavino uspešnosti poslovanja.
Za preverjanje podhipoteze smo uporabili neodvisne spremenljivke
konstrukta organizacijska klima in odvisno spremenljivko rast (prihodki od
prodaje, zaposleni, dobicek, rast1, rast2) kot sestavina organizacijske klime
(preglednica 93).
Korelacije spremenljivk OK s spremenljivko rast kot sestavina UP so
pozitivne (4) in negativne (2), v nobenem primeru pa niso statistično zna-
čilne (p > 0,06). Vrednosti koeficientov so med –0,154 in 0,119.
Ocena multiplega regresijskega modela je prikazana v preglednici 96.
Preglednica 96: Ocena regresijskega modela za organizacijsko klimo in rast kot sestavino
uspešnosti poslovanja
Povzetek modela 0,332
R 0,110
R2 0,055
Popravljen R2
ANOVA 2,006
F 0,072
p
Na osnovi multiplega korelacijskega koeficienta R = 0,332 ocenjuje-
mo, da je povezanost odvisne spremenljivke rast kot sestavina uspešnos-
ti poslovanja z neodvisnimi spremenljivkami organizacijske klime šibka
in pozitivna. Popravljen determinacijski koeficient R2 = 0,055 izkazu-
Preglednica 95: Koeficienti regresijskega modela spremenljivk organizacijska klima in
donosnost kot sestavina uspešnosti poslovanja
Koeficienti b t P
(Konstanta) –2,761 –2,428 0,017
OdnosKakovMotiv –0,443 –1,494 0,139
Vodenje 0,352 2,045 0,044
Pripadnost –0,172 –0,842 0,402
Kariera 2,126 0,036
ZadovoljNagrajevanj 0,335 1,757 0,082
Usposobljenost 0,298 1,921 0,058
0,326
Opomba: spremenljivka vodenje se nanaša na delegiranje dela.
H3b: Organizacijska klima pozitivno vpliva na rast (prihodki od pro- 187
daje, zaposleni, dobicek, rast1, rast2) kot sestavino uspešnosti poslovanja.
Za preverjanje podhipoteze smo uporabili neodvisne spremenljivke
konstrukta organizacijska klima in odvisno spremenljivko rast (prihodki od
prodaje, zaposleni, dobicek, rast1, rast2) kot sestavina organizacijske klime
(preglednica 93).
Korelacije spremenljivk OK s spremenljivko rast kot sestavina UP so
pozitivne (4) in negativne (2), v nobenem primeru pa niso statistično zna-
čilne (p > 0,06). Vrednosti koeficientov so med –0,154 in 0,119.
Ocena multiplega regresijskega modela je prikazana v preglednici 96.
Preglednica 96: Ocena regresijskega modela za organizacijsko klimo in rast kot sestavino
uspešnosti poslovanja
Povzetek modela 0,332
R 0,110
R2 0,055
Popravljen R2
ANOVA 2,006
F 0,072
p
Na osnovi multiplega korelacijskega koeficienta R = 0,332 ocenjuje-
mo, da je povezanost odvisne spremenljivke rast kot sestavina uspešnos-
ti poslovanja z neodvisnimi spremenljivkami organizacijske klime šibka
in pozitivna. Popravljen determinacijski koeficient R2 = 0,055 izkazu-
