Page 202 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 202
V celotnem strukturnem modelu je tako sodelovalo 25 opazovanih spre-
menljivk. Pri celotnem strukturnem modelu smo ugotovili, da je kons
trukt pokazal visoko stopnjo zanesljivosti, saj smo že predhodno ugoto-
vili, da so vse vrednosti Cronbachovega koeficienta α pri faktorjih, ki ga
sestavljajo, visoki.
202
Slika 13: Celotni strukturni model povezanosti človeškega kapitala in organizacijske klime
ter njunega vpliva na uspešnost poslovanja
Hi-kvadrat = 447,231, df = 54, p = 0,000
Opombe: Hi-kvadrat/df = 8,282, CFI = 0,429, NFI = 0,469, RFI = -0,489, RMSEA = 0,266,
PCLOSE = 0,000.
Legenda: e1… e3 = faktorji napake.
Povezanost med spremenljivkami konstrukta človeški kapital in
konstrukta organizacijska klima je obojestranska. Povezanost med spre-
menljivkami konstrukta človeški kapital in spremenljivkami konstrukta
menljivk. Pri celotnem strukturnem modelu smo ugotovili, da je kons
trukt pokazal visoko stopnjo zanesljivosti, saj smo že predhodno ugoto-
vili, da so vse vrednosti Cronbachovega koeficienta α pri faktorjih, ki ga
sestavljajo, visoki.
202
Slika 13: Celotni strukturni model povezanosti človeškega kapitala in organizacijske klime
ter njunega vpliva na uspešnost poslovanja
Hi-kvadrat = 447,231, df = 54, p = 0,000
Opombe: Hi-kvadrat/df = 8,282, CFI = 0,429, NFI = 0,469, RFI = -0,489, RMSEA = 0,266,
PCLOSE = 0,000.
Legenda: e1… e3 = faktorji napake.
Povezanost med spremenljivkami konstrukta človeški kapital in
konstrukta organizacijska klima je obojestranska. Povezanost med spre-
menljivkami konstrukta človeški kapital in spremenljivkami konstrukta
