Page 57 - Napoteni delavci med regulativo in prakso
P. 57
Slovenska zakonodaja 4.3
Tuji delodajalec mora na zahtevo nadzornega organa zagotoviti pre-
vode opredeljenih dokumentov v slovenski jezik (5. odstavek 14. člena
z m i s). i r s d lahko od tujega delodajalca zahteva to dokumentacijo
še 24 mesecev po zaključku izvajanja storitve (6. odstavek 14. člena
z m i s).
Tuji delodajalec mora napotenemu delavcu zagotoviti vse delovno-
pravne pravice po slovenski zakonodaji in drugih predpisih (7. odstavek
14. člena zm is). Delavec mora tudi imeti urejeno prebivanje v Repu-
bliki Sloveniji v skladu z vsemi predpisi, ki urejajo prebivanje v njej (8.
odstavek 14. člena zm is).
Za napotene delavce v dejavnosti gradbeništva z m is določa subsi-
diarno odgovornost slovenskega naročnika storitev. Če tuji delodajalec,
ki v Republiki Sloveniji čezmejno izvaja storitev in ki je podizvajalec v
okviru gradbene dejavnosti, napotenemu delavcu za delo, opravljeno v
okviru čezmejnega izvajanja storitve, ne zagotovi plače v skladu z delov-
nopravnimi predpisi v Republiki Sloveniji, je za izpolnitev te obveznosti
subsidiarno odgovoren pogodbenik s sedežem (prebivališčem) v Repu-
bliki Sloveniji, katerega neposredni podizvajalec je tuji delodajalec (1.
odstavek 16. člena zm is).
Napotovanje v Slovenijo iz tretjih držav
Zakon o tujcih (v nadaljevanju z t uj-2) (2021) med tretje države uvršča
države, ki niso članice Evropske unije (npr. Bosna in Hercegovina, Al-
banija, Kosovo . . .). Njihovi državljani za prebivanje in delo na ozemlju
Republike Slovenije potrebujejo veljavno enotno dovoljenje za prebiva-
nje in delo. z t uj-2 v drugem odstavku 37. člena določa, da se tujcu, ki
želi prebivati v Republiki Sloveniji zaradi zaposlitve ali dela, lahko izda
enotno dovoljenje za prebivanje in delo, v kolikor:
1. izpolnjuje pogoje iz tretjega odstavka 33. člena ztuj-2 (veljavna po-
tna listina, ustrezno zdravstveno dovoljenje, zadostna sredstva za
preživljanje),
2. pristojni organ po zakonu, ki ureja zaposlovanje in delo tujcev,
poda soglasje k izdaji enotnega dovoljenja, in
3. ne obstajajo razlogi za zavrnitev izdaje dovoljenja.
z z s d t v prvem odstavku 17. člena določa pogoje za izdajo soglasja
zzrs k izdaji enotnega dovoljenja. V postopku izdaje enotnega dovolje-
nja za namen zaposlitve Zavod na zahtevo upravne enote poda soglasje
k enotnemu dovoljenju, če so izpolnjeni naslednji pogoji:
57
Tuji delodajalec mora na zahtevo nadzornega organa zagotoviti pre-
vode opredeljenih dokumentov v slovenski jezik (5. odstavek 14. člena
z m i s). i r s d lahko od tujega delodajalca zahteva to dokumentacijo
še 24 mesecev po zaključku izvajanja storitve (6. odstavek 14. člena
z m i s).
Tuji delodajalec mora napotenemu delavcu zagotoviti vse delovno-
pravne pravice po slovenski zakonodaji in drugih predpisih (7. odstavek
14. člena zm is). Delavec mora tudi imeti urejeno prebivanje v Repu-
bliki Sloveniji v skladu z vsemi predpisi, ki urejajo prebivanje v njej (8.
odstavek 14. člena zm is).
Za napotene delavce v dejavnosti gradbeništva z m is določa subsi-
diarno odgovornost slovenskega naročnika storitev. Če tuji delodajalec,
ki v Republiki Sloveniji čezmejno izvaja storitev in ki je podizvajalec v
okviru gradbene dejavnosti, napotenemu delavcu za delo, opravljeno v
okviru čezmejnega izvajanja storitve, ne zagotovi plače v skladu z delov-
nopravnimi predpisi v Republiki Sloveniji, je za izpolnitev te obveznosti
subsidiarno odgovoren pogodbenik s sedežem (prebivališčem) v Repu-
bliki Sloveniji, katerega neposredni podizvajalec je tuji delodajalec (1.
odstavek 16. člena zm is).
Napotovanje v Slovenijo iz tretjih držav
Zakon o tujcih (v nadaljevanju z t uj-2) (2021) med tretje države uvršča
države, ki niso članice Evropske unije (npr. Bosna in Hercegovina, Al-
banija, Kosovo . . .). Njihovi državljani za prebivanje in delo na ozemlju
Republike Slovenije potrebujejo veljavno enotno dovoljenje za prebiva-
nje in delo. z t uj-2 v drugem odstavku 37. člena določa, da se tujcu, ki
želi prebivati v Republiki Sloveniji zaradi zaposlitve ali dela, lahko izda
enotno dovoljenje za prebivanje in delo, v kolikor:
1. izpolnjuje pogoje iz tretjega odstavka 33. člena ztuj-2 (veljavna po-
tna listina, ustrezno zdravstveno dovoljenje, zadostna sredstva za
preživljanje),
2. pristojni organ po zakonu, ki ureja zaposlovanje in delo tujcev,
poda soglasje k izdaji enotnega dovoljenja, in
3. ne obstajajo razlogi za zavrnitev izdaje dovoljenja.
z z s d t v prvem odstavku 17. člena določa pogoje za izdajo soglasja
zzrs k izdaji enotnega dovoljenja. V postopku izdaje enotnega dovolje-
nja za namen zaposlitve Zavod na zahtevo upravne enote poda soglasje
k enotnemu dovoljenju, če so izpolnjeni naslednji pogoji:
57
