Page 58 - Napoteni delavci med regulativo in prakso
P. 58
4 Pravna ureditev napotovanja
1. da v evidenci brezposelnih oseb ni ustrezne brezposelne osebe;
2. da je delodajalec ustrezno registriran ali vpisan v registru kmetij-
skih gospodarstev oziroma v poslovnem registru za opravljanje de-
javnosti, v okviru katere bo tujec opravljal delo;
3. da delodajalec ni v postopku likvidacije ali stečaja;
4. da delodajalec aktivno posluje,
5. da je delodajalec za dohodke iz delovnega razmerja za zadnjih šest
mesecev pred mesecem vložitve vloge ali za čas poslovanja, če je ta
krajši od šestih mesecev, predlagal obračune davčnega odtegljaja
za dohodke iz delovnega razmerja oziroma plačilne liste, če je za-
posloval delavce, in na dan vložitve vloge nima neporavnanih za-
padlih davčnih obveznosti;
6. da ni izkoriščena kvota;
7. da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahteva delodajalec;
8. da je priložena s strani delodajalca podpisana pogodba o zaposlitvi
v skladu z določbami z t uj.
Pogoj, da delodajalec »aktivno posluje«, pomeni (4. točka 1. odstavka
17. člena zzsd t):
1. da je pri delodajalcu najmanj šest mesecev pred vložitvijo vloge
že zaposlena in vključena v obvezna socialna zavarovanja najmanj
ena oseba, zaposlena za poln delovni čas, ali
2. da je delodajalec kot posameznik, registriran za opravljanje dejav-
nosti oziroma vpisan v register kmetijskih gospodarstev, najmanj
šest mesecev pred vložitvijo vloge vključen v obvezna socialna za-
varovanja ali
3. da je imel delodajalec v vsakem od zadnjih šestih mesecev pred vlo-
žitvijo vloge prilive iz naslova opravljanja dejavnosti najmanj v vi-
šini 10.000 eurov na transakcijski račun, odprt v Republiki Slove-
niji.
V primeru delodajalcev, ki so registrirani manj kot šest mesecev, se
pogoj »da delodajalec aktivno posluje« šteje za izpolnjen, če je deloda-
jalec pred vložitvijo vloge investiral najmanj 50.000 € v dejavnost, v
okviru katere bo tujec opravljal delo (2. odstavek 17. člena z z s d t). V
primeru tujca z najmanj visokošolsko izobrazbo se soglasje za zaposli-
tev poda brez preverjanja tega pogoja (3. odstavek 17. člena z z sd t).
V kolikor tujec po zzsd t ne potrebuje soglasja k izdaji enotnega do-
voljenja, slednje ni pogoj za izdajo enotnega dovoljenja.
58
1. da v evidenci brezposelnih oseb ni ustrezne brezposelne osebe;
2. da je delodajalec ustrezno registriran ali vpisan v registru kmetij-
skih gospodarstev oziroma v poslovnem registru za opravljanje de-
javnosti, v okviru katere bo tujec opravljal delo;
3. da delodajalec ni v postopku likvidacije ali stečaja;
4. da delodajalec aktivno posluje,
5. da je delodajalec za dohodke iz delovnega razmerja za zadnjih šest
mesecev pred mesecem vložitve vloge ali za čas poslovanja, če je ta
krajši od šestih mesecev, predlagal obračune davčnega odtegljaja
za dohodke iz delovnega razmerja oziroma plačilne liste, če je za-
posloval delavce, in na dan vložitve vloge nima neporavnanih za-
padlih davčnih obveznosti;
6. da ni izkoriščena kvota;
7. da tujec izpolnjuje pogoje, ki jih zahteva delodajalec;
8. da je priložena s strani delodajalca podpisana pogodba o zaposlitvi
v skladu z določbami z t uj.
Pogoj, da delodajalec »aktivno posluje«, pomeni (4. točka 1. odstavka
17. člena zzsd t):
1. da je pri delodajalcu najmanj šest mesecev pred vložitvijo vloge
že zaposlena in vključena v obvezna socialna zavarovanja najmanj
ena oseba, zaposlena za poln delovni čas, ali
2. da je delodajalec kot posameznik, registriran za opravljanje dejav-
nosti oziroma vpisan v register kmetijskih gospodarstev, najmanj
šest mesecev pred vložitvijo vloge vključen v obvezna socialna za-
varovanja ali
3. da je imel delodajalec v vsakem od zadnjih šestih mesecev pred vlo-
žitvijo vloge prilive iz naslova opravljanja dejavnosti najmanj v vi-
šini 10.000 eurov na transakcijski račun, odprt v Republiki Slove-
niji.
V primeru delodajalcev, ki so registrirani manj kot šest mesecev, se
pogoj »da delodajalec aktivno posluje« šteje za izpolnjen, če je deloda-
jalec pred vložitvijo vloge investiral najmanj 50.000 € v dejavnost, v
okviru katere bo tujec opravljal delo (2. odstavek 17. člena z z s d t). V
primeru tujca z najmanj visokošolsko izobrazbo se soglasje za zaposli-
tev poda brez preverjanja tega pogoja (3. odstavek 17. člena z z sd t).
V kolikor tujec po zzsd t ne potrebuje soglasja k izdaji enotnega do-
voljenja, slednje ni pogoj za izdajo enotnega dovoljenja.
58
