Page 55 - Napoteni delavci med regulativo in prakso
P. 55
Slovenska zakonodaja 4.3
Republiki Sloveniji, če je zanj izdano veljavno potrdilo a 1 (2. odstavek
12. člena zm is).
Šteje se, da delodajalec ne krši pomembnejših določb delovnopravne za-
konodaje, ki se nanašajo na pravice napotenega delavca, kadar deloda-
jalcu v zadnjih treh letih ni bila več kot enkrat pravnomočno izrečena
globa zaradi prekrška v zvezi z zagotavljanjem pravic napotenim delav-
cem, kot jih določa z dr-1 (5. odstavek 12. člena z m is).
Zadnji pogoj (storitev se izvaja na dovoljen način) je izpolnjen, kadar
se storitev izvaja za lasten račun in pod lastnim vodstvom na podlagi
sklenjene pogodbe z naročnikom storitve oziroma primerljivega akta v
primeru napotitve v povezano gospodarsko družbo ali v okviru opra-
vljanja dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku (6. odstavek
12. člena zm is).⁸
Nadzor nad izvajanjem z m is je v pristojnosti Inšpektorata Repu-
blike Slovenije za delo (v nadaljevanju irsd). Če se v postopku inšpek-
cijskega nadzora kljub veljavnemu potrdilu a 1 pojavi dvom, da tuji de-
lodajalec dejansko opravlja dejavnost v državi zaposlitve, i r s d o na-
vedenem presoja zlasti na podlagi podatkov, pridobljenih s strani pri-
stojnih organov države zaposlitve, pri čemer z m is napotuje na smi-
selno uporabo določb drugega odstavka 10. člena z m is, torej določb,
ki urejajo preverjanje potrdil a 1, izdanih s strani z z z s slovenskim de-
lodajalcem pri napotovanju njihovih delavcev v tujino (3. odstavek 12.
člena zm is).
Če irsd med nadzorom podvomi v to, da napoteni delavec običajno
ne opravlja dela v Republiki Sloveniji, o tem obvesti z z z s. Slednji ugo-
tovi, da je pogoj o neopravljanju dela v rs izpolnjen, če napoteni delavec
v zadnjih 12 mesecih pred napotitvijo ni bil vključen v obvezna socialna
zavarovanja v rs na podlagi zaposlitve ali samozaposlitve (4. odstavek
12. člena zm is).
Če irsd ugotovi, da se storitev izvaja kljub neizpolnjenim pogojem,
opisanim zgoraj ali v nasprotju s podatki na potrdilu a 1, z odločbo pre-
pove nadaljnje izvajanje storitve tujega delodajalca in o tem obvesti
zzzs (8. odstavek 12. člena z mis). Na podlagi prejetega obvestila od
irsd zzzs tujemu pristojnemu organu predlaga preklic potrdila a1 (9.
odstavek 12. člena zm is).
Tuji delodajalec pred začetkom čezmejnega izvajanja storitve opravi
⁸ Šesti odstavek 12. člena zmi s je bil spremenjen z novelo a, ki je začela veljati 4. av-
gusta 2021.
55
Republiki Sloveniji, če je zanj izdano veljavno potrdilo a 1 (2. odstavek
12. člena zm is).
Šteje se, da delodajalec ne krši pomembnejših določb delovnopravne za-
konodaje, ki se nanašajo na pravice napotenega delavca, kadar deloda-
jalcu v zadnjih treh letih ni bila več kot enkrat pravnomočno izrečena
globa zaradi prekrška v zvezi z zagotavljanjem pravic napotenim delav-
cem, kot jih določa z dr-1 (5. odstavek 12. člena z m is).
Zadnji pogoj (storitev se izvaja na dovoljen način) je izpolnjen, kadar
se storitev izvaja za lasten račun in pod lastnim vodstvom na podlagi
sklenjene pogodbe z naročnikom storitve oziroma primerljivega akta v
primeru napotitve v povezano gospodarsko družbo ali v okviru opra-
vljanja dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku (6. odstavek
12. člena zm is).⁸
Nadzor nad izvajanjem z m is je v pristojnosti Inšpektorata Repu-
blike Slovenije za delo (v nadaljevanju irsd). Če se v postopku inšpek-
cijskega nadzora kljub veljavnemu potrdilu a 1 pojavi dvom, da tuji de-
lodajalec dejansko opravlja dejavnost v državi zaposlitve, i r s d o na-
vedenem presoja zlasti na podlagi podatkov, pridobljenih s strani pri-
stojnih organov države zaposlitve, pri čemer z m is napotuje na smi-
selno uporabo določb drugega odstavka 10. člena z m is, torej določb,
ki urejajo preverjanje potrdil a 1, izdanih s strani z z z s slovenskim de-
lodajalcem pri napotovanju njihovih delavcev v tujino (3. odstavek 12.
člena zm is).
Če irsd med nadzorom podvomi v to, da napoteni delavec običajno
ne opravlja dela v Republiki Sloveniji, o tem obvesti z z z s. Slednji ugo-
tovi, da je pogoj o neopravljanju dela v rs izpolnjen, če napoteni delavec
v zadnjih 12 mesecih pred napotitvijo ni bil vključen v obvezna socialna
zavarovanja v rs na podlagi zaposlitve ali samozaposlitve (4. odstavek
12. člena zm is).
Če irsd ugotovi, da se storitev izvaja kljub neizpolnjenim pogojem,
opisanim zgoraj ali v nasprotju s podatki na potrdilu a 1, z odločbo pre-
pove nadaljnje izvajanje storitve tujega delodajalca in o tem obvesti
zzzs (8. odstavek 12. člena z mis). Na podlagi prejetega obvestila od
irsd zzzs tujemu pristojnemu organu predlaga preklic potrdila a1 (9.
odstavek 12. člena zm is).
Tuji delodajalec pred začetkom čezmejnega izvajanja storitve opravi
⁸ Šesti odstavek 12. člena zmi s je bil spremenjen z novelo a, ki je začela veljati 4. av-
gusta 2021.
55
