Page 136 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem

Iz podatkov v preglednici 53, ki nam prikazuje lastne vrednosti in
skupno pojasnjeno varianco izločenih faktorjev za konstrukt človeški ka-
pital, ugotovimo, da je izločenih devet faktorjev, kar prikazuje tudi ko-
lenski diagram za konstrukt človeški kapital (slika 4). Varianca vseh deve-
tih izločenih faktorjev znaša 66,55 %.

136

Slika 4 : Kolenski diagram lastnih vrednosti za konstrukt človeški kapital in faktorji s
pripadajočimi dejavniki konstrukta človeški kapital

Faktorji s pripadajočimi dejavniki konstrukta človeški kapital:
– Prvi faktor smo poimenovali prenos znanja – nestimulativni, pri-

padajo pa mu naslednji dejavniki konstrukta človeški kapital:
prenos13, prenos14, prenos12, prenos11 in prenos7.
– Drugi faktor smo poimenovali izobraževanje s področja trženja
(TA), pripadajo pa mu naslednji dejavniki konstrukta človeški
kapital: vrst11, vrst10, vrst9 in vrst8.
– Tretji faktor smo poimenovali izobraževanja s področja komuni-
ciranja, pripadajo pa mu naslednji dejavniki konstrukta človeški
kapital: vrst15, vrst14 in vrst16.
– Četrti faktor smo poimenovali uporaba znanja pri lastnih izkuš-
njah, pripadajo pa mu naslednji dejavniki konstrukta človeški ka-
pital: uporaba2, uporaba1, uporaba3 in vrst6.
– Peti faktor smo poimenovali čas izobraževanja, pripadajo pa mu
naslednji dejavniki konstrukta človeški kapital: casa3, casa4,
casa2, vrst7 in vrst5.