Page 165 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem

Preverjanje hipotez

Pri preverjanju hipotez smo izvedli statistični analizi, imenovani korela-
cijska analiza za odkrivanje povezanosti in multipla linearna regresija, za
kateri Kropivnik idr. (2006, 80) menijo, da sta namenjeni raziskovanju li-
nearnih vzročnih povezanosti med eno odvisno spremenljivko in eno ali
več neodvisnimi spremenljivkami. Z njima ugotavljamo statistično zna-
čilnost in moč povezanosti ter napovedujemo vrednosti odvisne spre-
menljivke. Vpliv vsake od neodvisnih spremenljivk je ocenjen tako, da ni
odvisen od medsebojnih vplivov neodvisnih spremenljivk. Vse korelacije,
ki smo jih analizirali, so sestavni del vsake izmed dvanajstih podhipotez,
s katerimi smo preučevali tri hipoteze, vendar zaradi omejenega prostora
v monografiji niso navedene.
Preverjanje H1: Med človeškim kapitalom in organizacijsko klimo v
turističnih agencijah obstaja pozitivna medsebojna povezava.
Preverjanje povezanosti med konstruktom človeški kapital in organi-
zacijska klima smo tako kot pri ostalih hipotezah izvedli s korelacijsko
in regresijsko analizo. Model preverjanja obsega latentne spremenljivke
obeh konstruktov, ki so bile pripravljene na podlagi izvedbe faktorske
analize.

V preglednici 71 navajamo latentne spremenljivke konstruktov člo-
veški kapital in organizacijska klima. Prve smo v posameznih podhi-
potezah hipoteze H1 uporabili kot neodvisne spremenljivke in jih pri-
merjali s posamezno odvisno spremenljivko konstrukta organizacijska
klima.