Page 179 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem

Preverjanje hipotez

Nazadnje ocenimo še vplivn posameznih spremenljivk (dimenzij) človeš-
kega kapitala na posamezne latentne spremenljivke (dimenzije) uspešnos-
ti poslovanja.

H2a: Človeški kapital pozitivno vpliva na donosnost (ROI, ROA, ROE)
kot sestavino uspešnosti poslovanja.

Pri preverjanju podhipoteze smo uporabili neodvisne spremenljiv- 179
ke konstrukta človeški kapital in odvisno spremenljivko donosnost (ROI,
ROA, ROE) kot sestavina uspešnosti poslovanja (preglednica 85).

Korelacije spremenljivk ČK so s spremenljivko donosnost kot sestavi-
na UP pozitivne in v vseh primerih statistično značilne (p < 0,014), vred-
nosti koeficientov pa so med 0,216 in 0,460.

Ocena multiplega regresijskega modela je prikazana v preglednici 86.

Preglednica 86: Ocena regresijskega modela za človeški kapital in donosnost kot sestavino
uspešnosti poslovanja

Povzetek modela 0,604
R 0,365
R2 0,304
Popravljen R2
ANOVA 6,008
F 0,000
p

Na osnovi multiplega korelacijskega koeficienta R = 0,604 ocenjuje-
mo, da je povezanost odvisne spremenljivke donosnost kot sestavina us-
pešnosti poslovanja z neodvisnimi spremenljivkami človeškega kapitala
zmerna in pozitivna. Popravljen determinacijski koeficient R2 = 0,304 iz-
kazuje, da lahko z vključenimi neodvisnimi spremenljivkami pojasnimo
30,4 % variabilnosti odvisne spremenljivke donosnost kot sestavina us-
pešnosti poslovanja.

Ob pregledu regresijskih koeficientov in rezultatov t-testov lah-
ko iz preglednice 87 razberemo, da so pri stopnji tveganja 0,05 statistič-
nb(X o=3, zV0bn, 2a=p6čr i07el,g,n3pl1ie 6d=r,ne pg0ic r,=0ie0s 80i1j7,s)0k,1sVio7)rkp.sotr_iekfBiacz(ieaXnn2ti,ibkpo =rei f0ics,p2ier0ne4tm,i perne =gljr i0evs,k0ija1sh8k):egiPnaremUnopodos_eralAabasVp(Xrres1t-,
menljivk človeškega kapitala in spremenljivke donosnost kot sestavina us-
pešnosti poslovanja.