Page 51 - Napoteni delavci med regulativo in prakso
P. 51
Slovenska zakonodaja 4.3
zaj. Portal E-vem omogoča tudi spremljanje vloge ter prevzem potrdila
a 1. Na izdanih potrdilih a 1 je vnesena q r-koda, ki omogoča enostavno
preverjanje veljavnosti izdanega potrdila a 1.
V kolikor se po izdaji potrdila a 1 pojavi dvom o tem, da delodajalec
dejansko opravlja dejavnost v Republiki Sloveniji, se ta pogoj lahko pre-
verja tudi naknadno, kar ureja 10. člen z m i s. V tem primeru z z z s
zaprosi Inšpektorat Republike Slovenije za delo (v nadaljevanju irsd)
za nadzor nad izvajanjem zm is v delu, ki se nanaša na pogoj običaj-
nega opravljanja dejavnosti (1. odstavek 10. člena z m is). V postopku
nadzora i r s d preverja izpolnjevanje tega pogoja tako, da ugotavlja,
ali ima delodajalec v Republiki Sloveniji primerne poslovne prostore za
opravljanje dejavnosti, v okviru katerih se storitev izvaja, ali ima za-
posleno administrativno osebje, ki opravlja delo na sedežu oziroma v
poslovnih prostorih, ali oglašuje predmetno dejavnost v Republiki Slo-
veniji, ali v zadnjih šestih mesecih ni prišlo do spremembe dejavnosti,
do spremembe v ustrezen register vpisanih ustanoviteljev oziroma za-
stopnikov (2. odstavek 10. člena z m is). O svojih ugotovitvah obvesti
z z z s. Če pogoj običajnega opravljanja dejavnosti v Sloveniji ni izpol-
njen, z z z s razveljavi izdano potrdilo a 1 in o razveljavitvi obvesti tudi
pristojni organ države napotitve (3. in 5. odstavek 11. člena z m is).
Delodajalec in napoteni delavec sta po pridobitvi potrdila a 1 dolžna
z zzs obvestiti o vseh spremembah, ki nastanejo med obdobjem napo-
titve (4. odstavek 6. člena z m i s). Predvsem mora delodajalec z z z s
obvestiti o predčasni prekinitvi napotitve, če napotitev ni bila izvedena
ali je bila zaključena pred načrtovanim datumom zaključka (4. odsta-
vek 6. člena z m i s). Vlogo za predčasno prekinitev je mogoče oddati
samo za še veljavno potrdilo a 1. Potrdilo se lahko predčasno prekine
z dnem oddaje vloge ali za zahtevane datume prekinitve do izteka ve-
ljavnosti potrdila. Razveljavitev potrdila za preteklo obdobje (za nazaj)
preko portala e-vem ni mogoča. Prav tako mora delodajalec po končani
napotitvi vložiti vlogo za spremembo zavarovalne podlage iz 002 v 001
(v kolikor delavec ostaja zaposlen pri tem delodajalcu) oziroma v drugo
ustrezno zavarovalno podlago.
Ko delavec konča obdobje napotitve, ki je skupaj trajalo 18 mesecev,
zanj ni mogoče odobriti novega obdobja napotitve za isto podjetje in
isto državo članico. Novo obdobje napotitve za istega delavca, isto pod-
jetje in isto državo članico se lahko odobri šele dva meseca po izteku
predhodnega obdobja napotitve (1. odstavek 8. člena z m i s, v pove-
zavi s členom 3, odstavkom 1(a) Direktive 96/71/e s).
51
zaj. Portal E-vem omogoča tudi spremljanje vloge ter prevzem potrdila
a 1. Na izdanih potrdilih a 1 je vnesena q r-koda, ki omogoča enostavno
preverjanje veljavnosti izdanega potrdila a 1.
V kolikor se po izdaji potrdila a 1 pojavi dvom o tem, da delodajalec
dejansko opravlja dejavnost v Republiki Sloveniji, se ta pogoj lahko pre-
verja tudi naknadno, kar ureja 10. člen z m i s. V tem primeru z z z s
zaprosi Inšpektorat Republike Slovenije za delo (v nadaljevanju irsd)
za nadzor nad izvajanjem zm is v delu, ki se nanaša na pogoj običaj-
nega opravljanja dejavnosti (1. odstavek 10. člena z m is). V postopku
nadzora i r s d preverja izpolnjevanje tega pogoja tako, da ugotavlja,
ali ima delodajalec v Republiki Sloveniji primerne poslovne prostore za
opravljanje dejavnosti, v okviru katerih se storitev izvaja, ali ima za-
posleno administrativno osebje, ki opravlja delo na sedežu oziroma v
poslovnih prostorih, ali oglašuje predmetno dejavnost v Republiki Slo-
veniji, ali v zadnjih šestih mesecih ni prišlo do spremembe dejavnosti,
do spremembe v ustrezen register vpisanih ustanoviteljev oziroma za-
stopnikov (2. odstavek 10. člena z m is). O svojih ugotovitvah obvesti
z z z s. Če pogoj običajnega opravljanja dejavnosti v Sloveniji ni izpol-
njen, z z z s razveljavi izdano potrdilo a 1 in o razveljavitvi obvesti tudi
pristojni organ države napotitve (3. in 5. odstavek 11. člena z m is).
Delodajalec in napoteni delavec sta po pridobitvi potrdila a 1 dolžna
z zzs obvestiti o vseh spremembah, ki nastanejo med obdobjem napo-
titve (4. odstavek 6. člena z m i s). Predvsem mora delodajalec z z z s
obvestiti o predčasni prekinitvi napotitve, če napotitev ni bila izvedena
ali je bila zaključena pred načrtovanim datumom zaključka (4. odsta-
vek 6. člena z m i s). Vlogo za predčasno prekinitev je mogoče oddati
samo za še veljavno potrdilo a 1. Potrdilo se lahko predčasno prekine
z dnem oddaje vloge ali za zahtevane datume prekinitve do izteka ve-
ljavnosti potrdila. Razveljavitev potrdila za preteklo obdobje (za nazaj)
preko portala e-vem ni mogoča. Prav tako mora delodajalec po končani
napotitvi vložiti vlogo za spremembo zavarovalne podlage iz 002 v 001
(v kolikor delavec ostaja zaposlen pri tem delodajalcu) oziroma v drugo
ustrezno zavarovalno podlago.
Ko delavec konča obdobje napotitve, ki je skupaj trajalo 18 mesecev,
zanj ni mogoče odobriti novega obdobja napotitve za isto podjetje in
isto državo članico. Novo obdobje napotitve za istega delavca, isto pod-
jetje in isto državo članico se lahko odobri šele dva meseca po izteku
predhodnega obdobja napotitve (1. odstavek 8. člena z m i s, v pove-
zavi s členom 3, odstavkom 1(a) Direktive 96/71/e s).
51
