Page 550 - Poštuvan Vita, Cerce Mojca. Ur. 2023. Psiholog v dilemi: eticne vsebine in eticna zavest v praksi. Koper: Založba Univerze na Primorskem.

psiholog v dilemi: etične vsebine in etična zavest v praksi

Uporabljene Ključne etične
Preda-
Ime Letnik Število Opis vsebin, učne metode pri dileme, vezane
predmeta študija vanja ali ur* vezanih na etiko poučevanju etič- na vsebine tega
vaje
nih vsebin predmeta
Uvod v psi- 3. Predava- 3 Delovne naloge psiho- Predavanje, kra- - Ohranjanje
hologijo nja loga in opredelitev vre- tek preizkus strokovne kom-
dela in or- dnot, ki naj bi se jih psiho- znanja, v okviru petentnosti in
ganizacij logi na tem področju dela katerega študen- integritete (na
držali: (1) zavezanost zna- ti ponovijo de- področju psiho-
nosti (zavezani smo znan- lovne pristope v logije dela in or-
stveni in metodološki stro- psihologiji dela ganizacij (psi-
gosti pri raziskovanju ljudi in organizacij hologi hitro
ter organizacij), (2) zaveza- ter vrednote, ki nasedajo pristo-
nost koristi (zavezani smo naj bi jih psiho- pom, ki ustvar-
reševanju praktičnih te- log pri tem živel jajo lažna priča-
žav, uporabi psihologije pri kovanja (angl.
vprašanjih, ki so pomemb- hype), ki niso
na za ljudi in organizacije), nujno utemelje-
(3) zavezanost etiki (zave- ni na najboljših
zani smo najvišji etični pra- dokazih)
ksi pri uporabi psihologije - Navzkrižje
pri organizacijskem delu) in ekonomskih in-
(4) zavezanost ravnotežju teresov in stro-
med ljudmi in organizaci- kovnih zahtev
jami (zavezani smo iskanju (v praksi psiho-
rešitev, ki prinašajo dobro- logije dela in or-
bit tako posamezniku kot ganizacij se v že-
organizaciji, ter se izogi- lji po stroškovno
bamo temu, da bi žrtvova- in časovno učin-
li katerega koli – ideal, ki se kovitih rešitvah
mu skušamo ves čas pribli- velikokrat poza-
žati, je, da bi bili vsi ljudje bi na znanstve-
zadovoljni pri svojem delu no-raziskovalne
in bi bili zanj tako usposo- izsledke)
bljeni, da bi ga opravljali - Za psihologi-
izvrstno; v okviru razisko- jo dela in orga-
valnih metod in metod dela nizacij je značil-
v praksi dodatno spozna- na nižja stopnja
mo prakse, ki so utemeljene znanstvenome-
na najboljših dokazih, ter todološke dosle-
spodbujamo ustrezno etič- dnosti (uporaba
no držo na področju psiho- slabše zaneslji-
logije dela in organizacij) vih in veljavnih
pripomočkov,
evalvacije inter-
vencij se pogos-
to ne izvajajo)
- Navzkrižje in-
teresov deloda-
jalcev in zapo-
slenih

548