Page 115 - Homo senescens II: izbrane teme

Starosti prijazna univerza: primer Univerze v Mariboru

in ustvarjalnosti. Izboljšuje možnosti daljšega vključevanja starejšega prebi-
valstvavdelovno aktivno silo,povečujedodano vrednost in razvijaplatforme
za ustvarjanje novih poslovnih priložnosti. Cilj visokošolskega izobraževanja
je narediti izobraževalne priložnosti dostopnejše za vse, tudi za starajoče se
prebivalstvo. Starostna vključenost presega zgolj prisotnost teh praks in od-
raža, kako so prizadevanja prijazna do starosti, cenjena, priznana ter vklju-
čena v okolje in poslanstvo institucije. Starostna raznolikost se odraža v širo-
kem starostnem razponu deležnikov, ki jih institucija vključuje ob upošteva-
nju starostne raznolikosti tudi pri vpisu starejših študentov ter zaposlovanju
starejšega, tako akademskega kot strokovnega, osebja.

Uresničevanje načel starosti prijazne univerze na Univerzi v Mariboru
Univerza v Mariboru se preko delovanja svojih članic dejavno vključuje v iz-
gradnjo in zagotavljanje starosti prijazne družbe na osnovi četverne vijač-
nice, ki povezuje odločevalce, gospodarstvo, lokalno okolje in starejšo po-
pulacijo. Demografski izzivi so osnova za dejavno sodelovanje univerze pri
ustreznem oblikovanju in dopolnjevanju zakonodaje, ki vpliva na življenje
starejšega prebivalstva. Dejavne vloge pri tem imajo Pravna fakulteta, Fa-
kulteta za zdravstvene vede, Medicinska fakulteta, Fakulteta za varnostne
vede in Fakulteta za logistiko. V povezavi z gospodarstvom in lokalnimi sku-
pnostmi pri aplikativnih projektih sodelujejo Fakulteta za gradbeništvo, pro-
metno inženirstvo in arhitekturo, Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo
in informatiko, Fakulteta za strojništvo, Fakulteta za energetiko, Fakulteta za
kmetijstvo in biosistemske vede, Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo,
Fakulteta za logistiko, Fakulteta za turizem, Ekonomsko-poslovna fakulteta,
Filozofska fakulteta, Fakulteta za naravoslovje in matematiko ter Pedagoška
fakulteta. V družbeno življenje starejših se vključuje tudi Univerzitetna knji-
žnica Maribor.
Univerza v Mariboru krepi interdisciplinarno sodelovanje, žal pa še ni v do-
volj veliki meri prisotno zavedanje pomena sodelovanja starejših, že upoko-
jenih sodelavcev pri izzivih sedanjosti, kljub prizadevanjem Centra za zaslu-
žne profesorje in upokojene visokošolske učitelje Univerze v Mariboru. Tudi
padec deleža števila mladih je treba upoštevati pri vključevanju starejše po-
pulacije. Vključevanje starejše generacije v vse oblike vseživljenjskega izo-
braževanja predstavljajo primeri dobrih praks na številnih tujih univerzah.
Vodstvo Univerze v Mariboru naj bi z ustanoviteljem iskalo dogovor pri za-
gotavljanju finančne podpore razvoju starosti prijazne univerze v dobro sta-
rejših in širšega družbeno-gospodarskega okolja.
V Strategiji Univerze v Mariboru za 2021–2030 so določeni strateški cilji in za-

115