Page 123 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 123
sne statistike vzorca anketirancev v turističnih agencijah in njihovih poslovalnicah
Iz preglednice 47 je razvidno, da se je tistim l/m/v (6,8 %), ki se jim
je v drugem p/o glede na prvo p/o število zaposlenih povečalo, to pove-
čalo do 5 %, tistim (13,6 %), ki se jim je zmanjšalo, se je zmanjšalo nad 5
do 10 %, 55,7 % l/m/v pa jih je odgovorilo, da je število zaposlenih osta-
lo nespremenjeno.
Preglednica 47: Število zaposlenih se je povečalo/zmanjšalo/ostalo nespremenjeno
Število zaposlenih se je povečalo/zmanjšalo/ostalo nespremenjeno Frekvenca Delež (%) 123
Povečalo do 5 % 6 6,8
Povečalo nad 5 do 10 % 5 5,7
Povečalo nad 10 do 20 % 0 0,0
Povečalo nad 20 do 35 % 1 1,1
Povečalo nad 35 % 4 4,6
Zmanjšalo do 5 % 3 3,4
Zmanjšalo nad 5 do 10 % 12 13,6
Zmanjšalo nad 10 do 20 % 6 6,8
Zmanjšalo nad 20 do 35 % 2 2,3
Zmanjšalo nad 35 % 0 0,0
Ostalo nespremenjeno 49 55,7
Skupaj 88 100,0
Donosnost
Na naslednji dve vprašanji so anketiranci lahko odgovorili tako, da so
ocenili stopnjo svojega strinjanja z zapisanimi trditvami tako, da so ob
vsaki obkrožili (izbrali) eno številko na 5-stopenjski lestvici (1 – sploh se
ne strinjam, 2 – ne strinjam se, 3 – se niti ne strinjam niti strinjam, 4 –
strinjam se, 5 – popolnoma se strinjam).
Iz preglednice 48 je razvidno, da so l/m/v v zvezi z donosnostjo v ob-
dobju 2011–2013 najvišjo oceno (povprečna vrednost = 3,87) namenili
dejavniku Razmerje med dobičkom in trajnim kapitalom oz. med dol-
goročnimi obveznostmi sredstev – gre za donosnost vloženega kapitala
(ROE), najnižjo oceno (povprečna vrednost = 3,58) pa so namenili dejav-
niku Donosnost vloženih sredstev – gre za naložbe, ki so razmerje med
dobičkom in sredstvi, vloženimi v naložbo (ROI).
Iz preglednice 49 je razvidno, da so l/m/v pri merjenju učinkovitosti
uporabe znanja najvišjo oceno (povprečna vrednost = 4,42) namenili de-
javniku Učenje je dolžnost in pravica vseh zaposlenih, najnižjo (povpreč-
Iz preglednice 47 je razvidno, da se je tistim l/m/v (6,8 %), ki se jim
je v drugem p/o glede na prvo p/o število zaposlenih povečalo, to pove-
čalo do 5 %, tistim (13,6 %), ki se jim je zmanjšalo, se je zmanjšalo nad 5
do 10 %, 55,7 % l/m/v pa jih je odgovorilo, da je število zaposlenih osta-
lo nespremenjeno.
Preglednica 47: Število zaposlenih se je povečalo/zmanjšalo/ostalo nespremenjeno
Število zaposlenih se je povečalo/zmanjšalo/ostalo nespremenjeno Frekvenca Delež (%) 123
Povečalo do 5 % 6 6,8
Povečalo nad 5 do 10 % 5 5,7
Povečalo nad 10 do 20 % 0 0,0
Povečalo nad 20 do 35 % 1 1,1
Povečalo nad 35 % 4 4,6
Zmanjšalo do 5 % 3 3,4
Zmanjšalo nad 5 do 10 % 12 13,6
Zmanjšalo nad 10 do 20 % 6 6,8
Zmanjšalo nad 20 do 35 % 2 2,3
Zmanjšalo nad 35 % 0 0,0
Ostalo nespremenjeno 49 55,7
Skupaj 88 100,0
Donosnost
Na naslednji dve vprašanji so anketiranci lahko odgovorili tako, da so
ocenili stopnjo svojega strinjanja z zapisanimi trditvami tako, da so ob
vsaki obkrožili (izbrali) eno številko na 5-stopenjski lestvici (1 – sploh se
ne strinjam, 2 – ne strinjam se, 3 – se niti ne strinjam niti strinjam, 4 –
strinjam se, 5 – popolnoma se strinjam).
Iz preglednice 48 je razvidno, da so l/m/v v zvezi z donosnostjo v ob-
dobju 2011–2013 najvišjo oceno (povprečna vrednost = 3,87) namenili
dejavniku Razmerje med dobičkom in trajnim kapitalom oz. med dol-
goročnimi obveznostmi sredstev – gre za donosnost vloženega kapitala
(ROE), najnižjo oceno (povprečna vrednost = 3,58) pa so namenili dejav-
niku Donosnost vloženih sredstev – gre za naložbe, ki so razmerje med
dobičkom in sredstvi, vloženimi v naložbo (ROI).
Iz preglednice 49 je razvidno, da so l/m/v pri merjenju učinkovitosti
uporabe znanja najvišjo oceno (povprečna vrednost = 4,42) namenili de-
javniku Učenje je dolžnost in pravica vseh zaposlenih, najnižjo (povpreč-
