Page 145 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem

Analiza konstrukta
organizacijska klima

Pri preučevanju konstrukta organizacijska klima smo trditve iz anketne-
ga vprašalnika v zvezi z oceno stopnje strinjanja s posameznimi trditvami
iz določenega področja najprej kodirali v programu SPSS, kar smo potem
uporabili pri nadaljnji analizi.

Kodiranje trditev z oceno stopenj strinjanj posamezne dimenzije
konstrukta organizacijska klima
Posamezne dimenzije konstrukta organizacijska klima smo izbrali zato,
ker so bile dobro desetletje vključene v projekt raziskovanja in spremlja-
nja organizacijske klime v slovenskih organizacijah, poimenovan SiOK,
slovenska organizacijska klima. S posameznimi dimenzijami konstruk-
ta tudi laže izvedemo primerjavo med posameznimi storitvenimi in pro­
izvodnimi podjetji, tudi longitudinalno.

Vse dimenzije konstrukta organizacijska klima smo najprej kodira-
li. Vključene dimenzije smo izbrali zato, da bi s tem potrdili kar največji
vpliv dejavnikov organizacijske klime na uspešnost poslovanja.

Izvorna kodiranja, ki se nanašajo na dimenzije konstrukta organiza-
cijska klima v anketnem vprašalniku, kodiranja v SPSS in njihova upora-
ba v analizah ter trditve, ki se nanašajo na posamezne trditve, so prikaza-
ni v preglednici 57.