Page 49 - Napoteni delavci med regulativo in prakso
P. 49
Slovenska zakonodaja 4.3

na drugi zakonski podlagi (4. odstavek 4. člena z m is). Pogoj zaposli-
tve za polni delovni čas se ne uporablja za delavca, vključenega v ob-
vezna socialna zavarovanja Republike Slovenije na podlagi zaposlitve
za krajši delovni čas od polnega, če mu je delovni čas skrajšan v skladu
s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ali starševskem
varstvu oziroma če je pri delodajalcu, ki ga namerava napotiti, zaposlen
za krajši delovni čas od polnega že najmanj šest mesecev (peti odstavek
4. člena z m is).⁷

Zadnji pogoj (storitev se izvaja na dovoljen način) je izpolnjen, kadar
se storitev izvaja za lasten račun in pod lastnim vodstvom na podlagi
sklenjene pogodbe z naročnikom storitve oziroma primerljivega akta v
primeru napotitve v povezano gospodarsko družbo ali v okviru opra-
vljanja dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku (6. odstavek
4. člena z m is).

Pristojni organ za izdajo potrdil a 1 je torej Zavod za zdravstveno za-
varovanje Slovenije (v nadaljevanju z z z s). Poleg izdaje potrdil zavod
tudi sodeluje in nudi informacije pristojnim organom za izdajo potrdil
a 1 v drugih državah članicah eu ter z njimi sodeluje s ciljem izvajanja
Uredbe 883/2004/e s (7. člen z  m i s). Prav tako je z z z s pristojen za
razveljavitev potrdil a 1 v primerih, ko pogoji iz 4. člena z  m i s niso
več izpolnjeni.

Za izdajo potrdila a 1 prek portala e-v e m lahko zaprosi (7. člen
z  m i s):

1. zakoniti zastopnik poslovnega subjekta, ki je vpisan v Poslovni re-
gister Slovenije (prs), ali

2. pooblaščena oseba, ki jo je zakoniti zastopnik poslovnega subjekta
pooblastil za izvajanje tega in/ali ostalih postopkov portala e-vem.

Vlogo za izdajo potrdil a 1 se odda elektronsko, preko portala e-vem.
Obvezna elektronska oddaja vlog je določena v 9. členu z m is. Vloga
za izdajo potrdila a 1 se lahko vloži največ 30 dni pred predvidenim za-
četkom čezmejnega izvajanja storitve (1. odstavek 9. člena z  m i s). V
vlogi je treba navesti točno lokacijo opravljanja dela in določeno državo
članico e u ter »odkljukati« določena okenca. Poleg obveznih sestavin

⁷ Pogoj vključitve najmanj šest mesecev je vprašljiv z vidika usklajenosti s Sklepom a 2
Upravne komisije, saj slednja v svojih odločitvah omogoča krajša, ne daljša časovna
obdobja. S tako določbo zmi s delavce v nestandardnih obikah dela postavlja v slabši
pravni položaj. Poleg tega nikjer ni določeno, da se delo v državi gostiteljici ne bi moglo
opravljati le v krajšem delovnem času od polnega. Tako tudi Strban (2018, 415).

49
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54