Page 224 - Poštuvan Vita, Cerce Mojca. Ur. 2023. Psiholog v dilemi: eticne vsebine in eticna zavest v praksi. Koper: Založba Univerze na Primorskem.

psiholog v dilemi: etične vsebine in etična zavest v praksi

GDPR) se je v vseh članicah Evropske unije začela uporabljati leta 2018
(Wachter, 2018).
V skladu z GPDR organizacija nosi odgovornost za varovanje osebnih
podatkov zaposlenih, kar pomeni, da mora v vsakem trenutku dokazati,
da deluje v skladu z GDPR in da ne krši nobenega zakona (Wachter, 2018).
V GDPR (Uredba (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27.
aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o
prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Direktive 95/46/ES
(Splošna uredba o varstvu podatkov), 2016) je določeno, da se lahko zbira-
jo vsi osebni podatki, ki jih določa zakon, in da morajo biti hkrati zbrani
v uradnih obrazcih. V organizacijskem primeru gre predvsem za podat-
ke, ki jih delodajalec zbira z namenom uresničevanja pravic in obvezno-
sti do zaposlenega, ki jih ima v okviru delovnega razmerja (Žurej, 2017).
Uredba še opredeljuje, da se lahko poleg zakonsko določenih podatkov
zbirajo tudi drugi osebni podatki zaposlenega, vendar le s pisno privolit-
vijo zaposlenega. Prav tako je opredeljeno, da v primeru, če zaposleni ne
želi, da organizacija zbira dodatne informacije, delavčeva odklonitev so-
glasja ne bi smela imeti posledic za slednjega (Truong idr., 2019). Ured-
ba zaposlenim nadalje prinaša pravico do popravkov, izbrisa, ugovora in
prenosljivosti (Žurej, 2017). Smiselno je, da je uporaba in obdelava oseb-
nih podatkov zaposlenih jasno definirana in natančno določena v pogod-
bi o zaposlitvi. Zaposleni imajo pravico do okrepljenega nadzora nad svo-
jimi osebnimi podatki, in sicer morajo biti s strani organizacije obveščeni
o tem, kako dolgo se bodo njihovi podatki hranili, za kakšne namene se
bodo obdelovali in ali bodo posredovani kam izven organizacije (Birkhoff
idr., 2021).
Če omenjeno združimo s členom psihološkega etičnega kodeksa, ki
naslavlja pravice, načela in ukrepe, s katerimi se preprečujejo nezakoniti
in neupravičeni posegi v integriteto človekove osebnosti, njegovega oseb-
nega in družinskega življenja zaradi zbiranja, obdelave, shranjevanja ter
posredovanja osebnih podatkov in njihove uporabe, lahko sklenemo, da
moramo biti kot psihologi izredno previdni pri posegu v posameznikovo
osebno in družinsko življenje. Neetična so npr. vprašanja tekom izvajanja
selekcijskih postopkov, ki se navezujejo na posameznikovo osebno življe-
nje (npr. »Kaj dela vaš mož?«, »Koliko otrok imate?« itd.).

222