Page 236 - Poštuvan Vita, Cerce Mojca. Ur. 2023. Psiholog v dilemi: eticne vsebine in eticna zavest v praksi. Koper: Založba Univerze na Primorskem.

psiholog v dilemi: etične vsebine in etična zavest v praksi

ni strokovnih in drugih kompetenc delujejo skladno z zahtevami položa-
ja. Kadar nas pri delu usmerja to vodilo, lahko pričakujemo, da bodo tudi
etične dileme manjše, saj bomo vedno delali v smeri, ki bo najboljša za po-
sameznika in hkrati za organizacijo.

Literatura

Birkhoff, D. C., Dalen, A. S. H. van, in Schijven, M. P. (2021). A review on the
current applications of artificial intelligence in the operating room. Sur-
gical Innovation, 28(5), 611–619.
Bonaventura, L., in Biondo, A. E. (2016). Disclosure of sexual orientation in
the USA and its consequences in the workplace. International Journal of
Social Economics, 43(11), 1115–1123.
Boštjančič, E. (2011). Biti etičen in hkrati biti učinkovit: zahtevna naloga na
kadrovskem področju. Panika, 15(2), 28–31.
Destovnik, K. (ur.). (2019). Spodbujamo zaposlovanje invalidov: priročnik. Zdru-
ženje izvajalcev zaposlitvene rehabilitacije v Republiki Sloveniji.
Društvo psihologov Slovenije. (2019). Kodeks poklicne etike psihologov.
Fernandez, V., in Gallardo-Gallardo, E. (2020). Tackling the HR digitalizati-
on challenge: Key factors and barriers to HR analytics adoption. Compe-
titiveness Review: An International Business Journal, 4(2), 89–103.
Greif, T. (2009). Upravljanje raznolikosti v zaposlovanju: smernice za delodajalce
in sindikate. Društvo ŠKUC.
Hartnett, H. P., Stuart, H., Thurman, H., Loy, B., in Batiste, L.C. (2011).
Employers' perceptions of the benefits of workplace accommodations:
Reasons to hire, retain and promote people with disabilities. Journal of
Vocational Rehabilitation, 34(1), 17–23.
Kanjuo-Mrčela, A. (2002). Sodobna rekonceptualizacija dela: delo med racio-
nalnim in emocionalnim. Teorija in praksa: revija za družbena vprašanja,
39(1), 30–48.
Khan, S. A., in Tang, J. (2016). The paradox of human resource analytics: Be-
ing mindful of employees. Journal of General Management, 42(2), 57–66.
Patrick, H. A., in Kumar, V. R. (2012). Managing workplace diversity: Issues and
challenges. SAGE Open, 2(2). https://doi.org/10.1177/2158244012444615
Plešivčnik, M. (2018). Izzivi kadrovske analitike [Neobjavljeno magistrsko
delo]. Univerza v Ljubljani.
Schwartz, P. M. (2011). Privacy, ethics, and analytics. IEEE Security & Priva-
cy, 9(3), 66–69.

234