Page 452 - Poštuvan Vita, Cerce Mojca. Ur. 2023. Psiholog v dilemi: eticne vsebine in eticna zavest v praksi. Koper: Založba Univerze na Primorskem.
P. 452

psiholog v dilemi: etične vsebine in etična zavest v praksi

            je psihološko ocenjevanje potekalo v skupini ali individualno? To in temu
            podobno so lahko pomembni dejavniki, ki vplivajo na našo presojo zane-
            sljivosti in veljavnosti podatkov, ko jih povezujemo. Brez takih virov in-
            formacij bo lahko poročilo o psihološkem ocenjevanju nekoliko drugač-
            no ali se bo razlikovalo. Kljub temu da imamo vsi znanje in izkušnje ter
            interpretiramo iste številke, ne moremo doseči popolne objektivnosti.
            Osebnost posameznika, odnos z udeležencem psihološkega ocenjevanja,
            način pogovora ipd. vplivajo na oblikovanje zaključkov.
                 V situacijah, kjer so posamezniki zelo motivirani za določeno vrsto
            izidov psihološkega ocenjevanja, ker so posledice zanje zelo pomembne,
            npr. dodelitev otroka, izguba vozniškega dovoljenja, kazenska ovadba,
            napredovanje, dodelitev pravic (angl. high-stake assessments), je manipu-
            lacija možna prav zaradi prej omenjenih dejavnikov.
                 Kodeks poklicne etike psihologov (Društvo psihologov Slovenije, 2019)
            govori tudi o nepovzročanju škode obravnavancem. To pomeni, da se izo-
            gibamo nekoristnosti naših dejanj in ne zmanjšujemo kakovosti ali vred-
            nosti postopkov. Slabo razumljivo poročilo (npr. strokovni izrazi, ki si jih
            posameznik lahko razloži po svoje) ali celo odsotnost ustrezne povratne
            informacije udeležencu psihološkega ocenjevanja bi lahko razumeli kot
            povzročanje škode ali vsaj zmanjševanje vrednosti psihološkega dela. Po
            členu 3.1. Kodeksa (Društvo psihologov Slovenije, 2019) je psiholog odgovo-
            ren za strokovnost, kakovost in celovitost psihološke obravnave ter za posledi-
            ce svojega poklicnega delovanja ne glede na vire, ki jih ima na voljo (denar,
            čas …) za odgovor na napotitveno vprašanje (zdravnika, delodajalca, sod-
            nika …).
                 Odprta vprašanja. Ali nam sistem, nadrejeni ali delovna organiza-
            cija narekuje, kako in komu poročamo o izsledkih psiholoških ocenje-
            vanj, oz. smo psihologi dovolj močni, da sledimo etičnim in strokovnim
            smernicam?


                 Zaupnost psiholoških sredstev in njihova zaščita
            Izhodišča. Psihologi, ne glede na področje dela, pri svojem delu uporablja-
            mo različna psihološka sredstva. Ne glede na to, ali so to psihometrično
            dodelana psihološka sredstva sposobnosti ali »samo« ocenjevalne lestvi-
            ce za osebnostno rast, mora imeti vsako psihološko sredstvo priročnik
            in v njem natančna navodila za izvedbo, vrednotenje ter interpretacijo
            in psihometrične podatke, ki potrjujejo njegovo zanesljivost in veljavnost
            ter psihologu nudijo oporo pri interpretaciji in posredovanju rezultatov


            450
   447   448   449   450   451   452   453   454   455   456   457