Page 235 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

11: Organizacijska klima v slovenskih zdraviliščih

prihodek 235

N 66
SU2 Pearsonova soodnosnost 0,57
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66
N5 Pearsonova soodnosnost 0,57
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66
MZ2 Pearsonova soodnosnost 0,59
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66
RK5 Pearsonova soodnosnost 0,62
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66
I3 Pearsonova soodnosnost 0,57
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66
Z4 Pearsonova soodnosnost 0,57
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66
Z7 Pearsonova soodnosnost 0,65
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66
Z9 Pearsonova soodnosnost 0,59
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66

ANOVA ali analiza variance je v raziskavah pogosto uporabljena sta-
tistična metoda. Je splošno ime za metode, ki primerjajo pojasnjeno vari-
abilnost z nepojasnjeno. Če je pojasnjena variabilnost dovolj velika v pri-
merjavi z nepojasnjeno, lahko zaključimo, da ima tisto, kar pojasnjuje,
nek vpliv na obravnavano odvisno spremenljivko.