Page 240 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem
P. 240
anizacijska kultura in organizacijska klima

− NO4: Personov koeficient znaša 0,35. Linearna povezanost spre-
menljivk je nizka/šibka.

− NO5: Personov koeficient znaša 0,29. Linearna povezanost spre-
menljivk je nizka/šibka.

Preglednica 11.6: Analiza variance ANOVA, hipoteza H1

    Vsota kvadratov Prostostna Vrednost kvadrata F Pomembnost
stopnja

NO1 Med skupinami 5,82 12 0,49 2,38 0,02

  Zunaj skupin 10,8 53 0,2    

  Skupaj 16,62 65     

NO2 Med skupinami 10,98 12 0,92 2,88 0,00

240   Zunaj skupin 16,83 53 0,32    

  Skupaj 27,82 65     

NO3 Med skupinami 5,82 12 0,39 2,38 0,02

  Zunaj skupin 10,8 53 0,30    

  Skupaj 16,62 65     

NO4 Med skupinami 6,72 12 0,56 1,72 0,04

  Zunaj skupin 17,23 53 0,33    

  Skupaj 23,95 65     

NO5 Med skupinami 5,83 12 0,49 8,05 0,00

  Zunaj skupin 3,2 53 0,06    

  Skupaj 9,03 65     

Iz preglednice 11.6 je razvidno:
− NO1: Ocena pojasnjene variance znaša 0,49. Ocena nepojasnje-

ne variance znaša 0,20. Pojasnjena varianca ni dovolj velika v pri-
merjavi z nepojasnjeno, zato lahko zaključimo, da neodvisna
spremenljivka nima vpliva na odvisno spremenljivko.
− NO2: Ocena pojasnjene variance znaša 0,92. Ocena nepojasnje-
ne variance znaša 0,32. Pojasnjena varianca ni dovolj velika v pri-
merjavi z nepojasnjeno, zato lahko zaključimo, da neodvisna
spremenljivka nima vpliva na odvisno spremenljivko.
− NO3: Ocena pojasnjene variance znaša 0,39. Ocena nepojasnje-
ne variance znaša 0,30. Pojasnjena varianca ni dovolj velika v pri-
merjavi z nepojasnjeno, zato lahko zaključimo, da neodvisna
spremenljivka nima vpliva na odvisno spremenljivko.
   235   236   237   238   239   240   241   242   243   244   245