Page 242 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

anizacijska kultura in organizacijska klima

prihodek
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66
MZ5 Pearsonova soodnosnost 0,43
Sig. (1-tailed) 0,00
N 66

Iz preglednice 11.7 je razvidno:
− MZ1: Personov koeficient znaša 0,49. Linearna povezanost spre-

menljivk je srednja/zmerna.
− MZ2: Personov koeficient znaša 0,59. Linearna povezanost spre-

menljivk je srednja/zmerna.
242 − MZ3: Personov koeficient znaša 0,36. Linearne povezanosti spre-

menljivk je nizka/šibka.
− MZ4: Personov koeficient znaša 0,43. Linearna povezanost spre-

menljivkje srednja/zmerna.
− MZ5: Personov koeficient znaša 0,43. Linearna povezanost spre-

menljivk je srednja/zmerna.

Preglednica 11.8: Analiza variance ANOVA, hipoteza H2

Vsota kvadratov Prostostna Vrednost F Pomembnost
stopnja kvadrata
MZ1 Med skupinami 3,25 1,28 0,26
Zunaj skupin 11,23 12 1,27
Skupaj 14,48 53 0,21
MZ2 Med skupinami 1,96 65 0,6 0,83
Zunaj skupin 2,83 12 0,16
Skupaj 6,62 53 0,05
MZ3 Med skupinami 3,72 65 0,83 0,62
Zunaj skupin 19,73 12 2,31
Skupaj 23,45 53 0,37
MZ4 Med skupinami 2,63 65 1,82 0,07
Zunaj skupin 6,4 12 0,92
Skupaj 9,03 53 0,12
MZ5 Med skupinami 7,13 65 1,57 0,13
Zunaj skupin 20,03 12 0,89
53 0,08