Page 245 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

11: Organizacijska klima v slovenskih zdraviliščih
Preglednica 11.10: Analiza variance ANOVA, hipoteza H3

Vsota kvadratov Prostostna stopnja Vrednost kvadrata F Pomembnost 245

V1 Med skupinami 2,08 12 1,17 0,45 0,93
Zunaj skupin 5,63 53 0,11
Skupaj 11,76 65
V2 Med skupinami 5,32 12 0,84 1,84
Zunaj skupin 12,8 53 0,24 0,07
Skupaj 18,12 65
V3 Med skupinami 0,74 12 0,26 1,02
Zunaj skupin 3,2 53 0,06
Skupaj 3,94 65 0,44
V4 Med skupinami 0,83 12 1,07 0,91
Zunaj skupin 17,23 53 0,33
Skupaj 23,95 65
V5 Med skupinami 3,78 12 0,92 1,27 0,54
Zunaj skupin 13,2 53 0,25
Skupaj 16,98 65

0,27

Iz preglednice 11.10 je razvidno:
− V1: Ocena pojasnjene variance znaša 1,17. Ocena nepojasnje-

ne variance znaša 0,11. Pojasnjena varianca je dovolj velika v pri-
merjavi z nepojasnjeno, zato lahko zaključimo, da ima neodvisna
spremenljivka vpliv na odvisno spremenljivko.
− V2: Ocena pojasnjene variance znaša 0,84. Ocena nepojasnje-
ne variance znaša 0,24. Pojasnjena varianca je dovolj velika v pri-
merjavi z nepojasnjeno, zato lahko zaključimo, da ima neodvisna
spremenljivka vpliv na odvisno spremenljivko.
− V3: Ocena pojasnjene variance znaša 0,26. Ocena nepojasnje-
ne variance znaša 0,06. Pojasnjena varianca je dovolj velika v pri-
merjavi z nepojasnjeno, zato lahko zaključimo, da ima neodvisna
spremenljivka vpliv na odvisno spremenljivko.
− V4: Ocena pojasnjene variance znaša 1,07. Ocena nepojasnje-
ne variance znaša 0,33. Pojasnjena varianca je dovolj velika v pri-
merjavi z nepojasnjeno, zato lahko zaključimo, da ima neodvisna
spremenljivka vpliv na odvisno spremenljivko.
− V5: Ocena pojasnjene variance znaša 0,92. Ocena nepojasnje-
ne variance znaša 0,25. Pojasnjena varianca je dovolj velika v pri-