Page 244 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem

anizacijska kultura in organizacijska klima
Preglednica 11.9: Korelacija med prihodki na zaposlenega in dejavniki vodenja

prihodek

prihodek Pearsonova soodnosnost 1

Sig. (1-tailed) 66
0,46
N 0,00
66
V1 Pearsonova soodnosnost 0,31
0,01
Sig. (1-tailed) 66
0,44
N 0,11
66
V2 Pearsonova soodnosnost 0,49
0,00
Sig. (1-tailed) 66
0,49
N 0,01
Pearsonova soodnosnost 66
244 V3

Sig. (1-tailed)

N

V4 Pearsonova soodnosnost

Sig. (1-tailed)

N

V5 Pearsonova soodnosnost

Sig. (1-tailed)

N

Iz preglednice 11.9 je razvidno:
− V1: Personov koeficient znaša 0,46. Linearna povezanost spre-

menljivk je srednja/zmerna.
− V2: Personov koeficient znaša 0,31. Linearne povezanosti spre-

menljivk je nizka/šibka.
− V3: Personov koeficient znaša 0,44. Linearna povezanost spre-

menljivk je srednja/zmerna.
− V4: Personov koeficient znaša 0,49. Linearna povezanost spre-

menljivk je srednja/zmerna.
− V5: Personov koeficient znaša 0,49. Linearna povezanost spre-

menljivk je nizka/šibka.