Page 53 - Zadovoljstvo zaposlenih v podjetništvu
P. 53
Organizacijska kultura 1.14
ki nudijo priložnosti za hitro napredovanje, fleksibilne delovne modele
in raznolike izobraževalne možnosti. Za generacijo Z je pomembno, da
organizacije omogočajo uporabo sodobnih tehnologij in digitalnih oro-
dij ter spodbujajo kreativnost in inovativnost pri reševanju izzivov. Or-
ganizacijska kultura, ki je v skladu z vrednotami pripadnikov generacije
Z, lahko prispeva k njihovi dolgoročni zavezanosti in angažiranosti v
organizaciji.
53
