Page 217 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem
P. 217
11: Organizacijska kultura v izbranih slovenskih srednje velikih in velikih podjetjih v Sloveniji 217
formalno razpoložljivih evidenc pooblaščenih organizacij in ne
iz osebne ocene.
− Raziskavo o stanju organizacijske kulture in njenega vpliva na
zdravstveni absentizem naj bi ponovno opravili v času gospodar-
ske rasti in rezultate primerjali z rezultati iz časa gospodarske
krize.
Literatura
Cameron, K. S., in R. E. Quinn. 2006. Diagnosing and Changing Organiza-
tional Culture. Based on the Competing Values Framework. San Franci-
sco: Jossey-Bass.
Easterby-Smith, M., R. Thorpe in A. Lowe. 2007. Raziskovanje v manage-
mentu. Koper: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management.
Flere, S. 2000. Sociološka metodologija: temelji družboslovnega raziskovanja.
Maribor: Pedagoška fakulteta, Univerza v Mariboru.
Gspan, P., in A. Jug. 1993. Ekonomski učinki varstva pri delu. Ljubljana: Za-
vod Republike Slovenije za varnost pri delu.
Kavčič, B. 2011. Organizacijska kultura. Celje: Fakulteta za komercialne in
poslovne vede.
Schein, E. H. 1991. »What Is Culture?« V Reframing Organizational Cul-
ture, ur. Peter J. Frost, Larry F. Moore, Meryl Reis Louis, Craig C. Lun-
dberg in Joanne Martin, 243–53. London: Sage.
Strmec, M. 2012. Absentizem (preprečevanje, obvladovanje in zmanjševanje).
Priročnik s primeri dobrih praks. Novo mesto: Gospodarska zbornica
Dolenjske in Bele krajine.
Vučković, R. 2010. Obvladovanje zdravstvenega absentizma – izziv za druž-
bo. Zdravstveni absentizem v Sloveniji. Zbornik primerov iz prakse 14 slo-
venskih podjetij. Ljubljana: Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.
formalno razpoložljivih evidenc pooblaščenih organizacij in ne
iz osebne ocene.
− Raziskavo o stanju organizacijske kulture in njenega vpliva na
zdravstveni absentizem naj bi ponovno opravili v času gospodar-
ske rasti in rezultate primerjali z rezultati iz časa gospodarske
krize.
Literatura
Cameron, K. S., in R. E. Quinn. 2006. Diagnosing and Changing Organiza-
tional Culture. Based on the Competing Values Framework. San Franci-
sco: Jossey-Bass.
Easterby-Smith, M., R. Thorpe in A. Lowe. 2007. Raziskovanje v manage-
mentu. Koper: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management.
Flere, S. 2000. Sociološka metodologija: temelji družboslovnega raziskovanja.
Maribor: Pedagoška fakulteta, Univerza v Mariboru.
Gspan, P., in A. Jug. 1993. Ekonomski učinki varstva pri delu. Ljubljana: Za-
vod Republike Slovenije za varnost pri delu.
Kavčič, B. 2011. Organizacijska kultura. Celje: Fakulteta za komercialne in
poslovne vede.
Schein, E. H. 1991. »What Is Culture?« V Reframing Organizational Cul-
ture, ur. Peter J. Frost, Larry F. Moore, Meryl Reis Louis, Craig C. Lun-
dberg in Joanne Martin, 243–53. London: Sage.
Strmec, M. 2012. Absentizem (preprečevanje, obvladovanje in zmanjševanje).
Priročnik s primeri dobrih praks. Novo mesto: Gospodarska zbornica
Dolenjske in Bele krajine.
Vučković, R. 2010. Obvladovanje zdravstvenega absentizma – izziv za druž-
bo. Zdravstveni absentizem v Sloveniji. Zbornik primerov iz prakse 14 slo-
venskih podjetij. Ljubljana: Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.
