Page 107 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 107
sne statistike vzorca anketirancev v turističnih agencijah in njihovih poslovalnicah
Vrsta (način) izobraževanja Funkcija zaposlitve N Povprečna Standardni
vrednost (1–5) odklon
Izobražujemo se na področjih Lastnik/manager/vodja 1,257
geografije, zgodovine in umetnostne Drugi zaposleni 92 3,68 1,370
zgodovine. Skupaj 1,314
195 3,46 1,122
Izobražujemo se na področju Lastnik/manager/vodja 1,281
tujih jezikov. Drugi zaposleni 287 3,57 1,202
Skupaj 0,990
Izobražujemo se na področju vodenja. 92 3,84 1,205
Lastnik/manager/vodja 1,098
Izobražujemo se na področju Drugi zaposleni 195 3,54 0,925
komunikacije. Skupaj 1,052
287 3,69 0,989
Izobražujemo se na področjih odnosov Lastnik/manager/vodja 1,005
med zaposlenimi in odnosov do strank. Drugi zaposleni 92 3,86 1,052
Skupaj 1,029
195 3,69
Lastnik/manager/vodja
Drugi zaposleni 287 3,78
Skupaj
92 3,85
195 3,89 107
287 3,87
92 3,85
195 3,97
287 3,91
Preglednica 22 kaže, da so l/m/v in tudi d/z najvišjo oceno nameni-
li dejavniku Udeležujemo se enodnevnih oblik izobraževanj (tečaji, semi-
narji), najnižjo oceno so l/m/v namenili dejavniku Eksterno izobraževa-
nje poteka znotraj delovnega časa, d/z pa dejavniku Interno izobraževanje
poteka znotraj delovnega časa.
Preglednica 22: Čas izobraževanja
Čas izobraževanja Funkcija zaposlitve N Povprečna Standardni
vrednost (1–5) odklon
Interno izobraževanje poteka znotraj Lastnik/manager/vodja
delovnega časa. Drugi zaposleni 90 4,18 0,815
Skupaj 193 4,05 1,059
Eksterno izobraževanje poteka znotraj 283 4,12 0,937
delovnega časa. Lastnik/manager/vodja 90 4,09 1,046
Drugi zaposleni 192 4,19 1,026
Udeležujemo se večdnevnih izobraževanj Skupaj 282 4,14 1,036
(tečaji, seminarji). 89 4,16 0,952
Lastnik/manager/vodja 193 4,24 0,982
Udeležujemo se enodnevnih oblik Drugi zaposleni 282 4,20 0,967
izobraževanj (tečaji, seminarji). Skupaj 89 4,37 0,774
193 4,38 0,735
Lastnik/manager/vodja 282 4,38 0,755
Drugi zaposleni
Skupaj
Vrsta (način) izobraževanja Funkcija zaposlitve N Povprečna Standardni
vrednost (1–5) odklon
Izobražujemo se na področjih Lastnik/manager/vodja 1,257
geografije, zgodovine in umetnostne Drugi zaposleni 92 3,68 1,370
zgodovine. Skupaj 1,314
195 3,46 1,122
Izobražujemo se na področju Lastnik/manager/vodja 1,281
tujih jezikov. Drugi zaposleni 287 3,57 1,202
Skupaj 0,990
Izobražujemo se na področju vodenja. 92 3,84 1,205
Lastnik/manager/vodja 1,098
Izobražujemo se na področju Drugi zaposleni 195 3,54 0,925
komunikacije. Skupaj 1,052
287 3,69 0,989
Izobražujemo se na področjih odnosov Lastnik/manager/vodja 1,005
med zaposlenimi in odnosov do strank. Drugi zaposleni 92 3,86 1,052
Skupaj 1,029
195 3,69
Lastnik/manager/vodja
Drugi zaposleni 287 3,78
Skupaj
92 3,85
195 3,89 107
287 3,87
92 3,85
195 3,97
287 3,91
Preglednica 22 kaže, da so l/m/v in tudi d/z najvišjo oceno nameni-
li dejavniku Udeležujemo se enodnevnih oblik izobraževanj (tečaji, semi-
narji), najnižjo oceno so l/m/v namenili dejavniku Eksterno izobraževa-
nje poteka znotraj delovnega časa, d/z pa dejavniku Interno izobraževanje
poteka znotraj delovnega časa.
Preglednica 22: Čas izobraževanja
Čas izobraževanja Funkcija zaposlitve N Povprečna Standardni
vrednost (1–5) odklon
Interno izobraževanje poteka znotraj Lastnik/manager/vodja
delovnega časa. Drugi zaposleni 90 4,18 0,815
Skupaj 193 4,05 1,059
Eksterno izobraževanje poteka znotraj 283 4,12 0,937
delovnega časa. Lastnik/manager/vodja 90 4,09 1,046
Drugi zaposleni 192 4,19 1,026
Udeležujemo se večdnevnih izobraževanj Skupaj 282 4,14 1,036
(tečaji, seminarji). 89 4,16 0,952
Lastnik/manager/vodja 193 4,24 0,982
Udeležujemo se enodnevnih oblik Drugi zaposleni 282 4,20 0,967
izobraževanj (tečaji, seminarji). Skupaj 89 4,37 0,774
193 4,38 0,735
Lastnik/manager/vodja 282 4,38 0,755
Drugi zaposleni
Skupaj
