Page 213 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem
P. 213
Prispevek k znanosti in stroki
Glavni prispevek raziskave je razvit in iz primarnih podatkov empirič-
no preverjen konceptualni model, ki vključuje spremenljivke konstruk-
tov človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turi-
stičnih agencij.
Teoretični prispevek raziskave k znanosti in stroki se odraža v nad
gradnji vsebin in ugotovitev izbranih tujih ter domačih raziskav s preu
če vanega področja z lastnimi ugotovitvami, izhajajočimi iz empiričnega
dela raziskave.
Empirični prispevek raziskave k znanosti in stroki je izvirna empirič-
na ugotovitev prve tovrstne raziskave v Sloveniji in tudi širše. Empirična
ugotovitev izhaja iz primarnih podatkov, pridobljenih s pomočjo splet
nega anketnega vprašalnika, ki smo ga poslali lastnikom/managerjem/
vodjem in drugim zaposlenim v turističnih agencijah ter njihovih poslo-
valnicah z licenco, ki opravljajo glavno dejavnost, opredeljeno pri ciljni
populaciji in vzorčenju.
S kvantitativno lastno empirično analizo smo predstavili izvirni prispe-
vek, kjer smo z znanimi statističnimi metodami, opredeljenimi pri meto-
dah analiz podatkov in testiranj hipotez, najprej parcialno, po posameznih
hipotezah in podhipotezah, analizirali vpliv dejavnikov človeškega kapi-
tala in organizacijske klime na uspešnost poslovanja turističnih agencij. Z
modeliranjem z linearnimi strukturnimi enačbami smo analizirali odno-
se med več spremenljivkami, ki so izhajale iz naših hipotez in podhipotez.
Pri analizi je sodelovalo več lastnikov/managerjev/vodij in drugih za-
poslenih v turističnih agencijah in njihovih poslovalnicah, kot smo pri-
čakovali, da bo naš vzorec, zato si upamo podatke z veliko verjetnostjo
posplošiti na celotno populacijo.
Glavni prispevek raziskave je razvit in iz primarnih podatkov empirič-
no preverjen konceptualni model, ki vključuje spremenljivke konstruk-
tov človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turi-
stičnih agencij.
Teoretični prispevek raziskave k znanosti in stroki se odraža v nad
gradnji vsebin in ugotovitev izbranih tujih ter domačih raziskav s preu
če vanega področja z lastnimi ugotovitvami, izhajajočimi iz empiričnega
dela raziskave.
Empirični prispevek raziskave k znanosti in stroki je izvirna empirič-
na ugotovitev prve tovrstne raziskave v Sloveniji in tudi širše. Empirična
ugotovitev izhaja iz primarnih podatkov, pridobljenih s pomočjo splet
nega anketnega vprašalnika, ki smo ga poslali lastnikom/managerjem/
vodjem in drugim zaposlenim v turističnih agencijah ter njihovih poslo-
valnicah z licenco, ki opravljajo glavno dejavnost, opredeljeno pri ciljni
populaciji in vzorčenju.
S kvantitativno lastno empirično analizo smo predstavili izvirni prispe-
vek, kjer smo z znanimi statističnimi metodami, opredeljenimi pri meto-
dah analiz podatkov in testiranj hipotez, najprej parcialno, po posameznih
hipotezah in podhipotezah, analizirali vpliv dejavnikov človeškega kapi-
tala in organizacijske klime na uspešnost poslovanja turističnih agencij. Z
modeliranjem z linearnimi strukturnimi enačbami smo analizirali odno-
se med več spremenljivkami, ki so izhajale iz naših hipotez in podhipotez.
Pri analizi je sodelovalo več lastnikov/managerjev/vodij in drugih za-
poslenih v turističnih agencijah in njihovih poslovalnicah, kot smo pri-
čakovali, da bo naš vzorec, zato si upamo podatke z veliko verjetnostjo
posplošiti na celotno populacijo.
