Page 96 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem

Iz preglednice 7 je razvidno, da ima med l/m/v in d/z večina sklenje-
no pogodbo za nedoločen čas s polnim delovnim časom, najmanj pa jih
ima pogodbo za določen čas s polnim delovnim časom; med d/z pa jih
ima najmanj pogodbo za nedoločen čas s krajšim delovnim časom. Tisti
l/m/v in d/z, ki so navedli drugo vrsto zaposlitve, niso napisali posebej, za
kakšno vrsto zaposlitve gre.

Preglednica 7: Vrsta zaposlitve

Funkcija zaposlitve Vrsta zaposlitve Frekvenca Delež (%)

Nedoločen čas s krajšim delovnim časom 5 4,4

Nedoločen čas s polnim delovnim časom 95 84,1

Lastnik/manager/vodja Določen čas s polnim delovnim časom 2 1,8
Drugo (ustrezno navedite) 11 9,7
96 Skupaj 113 100,0

Nedoločen čas s krajšim delovnim časom 7 3,1

Nedoločen čas s polnim delovnim časom 167 74,2

Drugi zaposleni Določen čas s krajšim delovnim časom 13 5,8
Določen čas s polnim delovnim časom 17 7,6

Drugo (ustrezno navedite) 21 9,3

Skupaj 225 100,0

Iz preglednice 8, kjer je bilo možnih več odgovorov, je tako razvidno,
da je največ njihovega dela na področju prodaje turističnih aranžmajev in
na področju organizacije turističnih aranžmajev, najmanj jih je navedlo
drugo delo in niso napisali posebej, za kakšno delo gre, malo pa je tudi za-
poslenih na področju računovodstva.

Preglednica 8: Funkcija zaposlitve

Funkcija zaposlitve Frekvenca Delež (%)

Lastnik/manager/vodja 111 18,6
Organizator turističnih aranžmajev 163 27,3
Prodajalec turističnih aranžmajev 205 34,4
Zaposlen na področju trženja 91 15,3
Zaposlen na področju računovodstva 18 3,0
Drugo (ustrezno navedite) 8 1,3
Skupaj 596 100,0