Page 211 - Moretti, Melita, in Mirko Markič (ur.). 2017. Organizacijska kultura in organizacijska klima: Teorija, praksa in raziskave v Sloveniji. Koper. Založba Univerze na Primorskem
P. 211
10: Organizacijska kultura v izbranih slovenskih srednje velikih in velikih podjetjih v Sloveniji 211
leža pri ostalih organizacijah (preglednica 10.11). Na osnovi značilnostne
ravni, kjer je vrednost večja od 0,05 (p = 0,134), potrjujemo ničelno hipo-
tezo in trdimo, da ni statistično značilnih razlik med odstotkom bolniš-
kega staleža pri organizacijah z organizacijsko kulturo tipa trg v primerja-
vi z odstotkom bolnišniškega staleža pri organizacijah, ki imajo drugačen
tip organizacijske kulture (hierarhija, klan, adhokracija). Tudi primerjava
indeksa onesposobljenosti pri organizacijah z organizacijsko kulturo trg
in organizacijah z drugimi tipi organizacijske kulture prinaša podoben
rezultat (p = 0, 174). Na podlagi teh rezultatov trdimo, da organizacijska
kultura tipa trg nima vpliva na odstotek bolniškega staleža v slovenskih
srednje velikih in velikih gospodarskih družbah.
Preglednica 10.11: Primerjava variance odstotka bolniškega staleža organizacij z organizacij-
sko kulturo tipa trg z varianco odstotka bolniškega staleža organizacij z drugačnim tipom
organizacijske kulture
SKUPINA_TRG Statistične skupine St. odklon St. napaka
ODS_BS ,00 N Povp. vrednost 1,46205 ,22560
IO 1,00 1,87598 ,37520
,00 42 3,4484 4,70221 ,72557
1,00 25 3,4240 5,85289 1,17058
42 10,8320
25 10,6827
Test neodvisnih vzorcev
Levenov test enako- T-test enakosti povprečij
sti varianc
Raz- 95-% interval zaupanja
lika med St. napa-
F p t df p (2-str.) povp. ka raz- Spodnja Zgornja
vrednos- like meja meja
tma
Predpostavljene 2,306 ,134 ,059 65 ,953 ,02442 ,41104 –,79648 ,84532
enake variance
ODS_BS ,056 41,329 ,956 ,02442 ,43780 –,85952 ,90836
IO Predpostavljene ra-
zlične variance 1,886 ,174 ,115 65 ,909 ,14930 1,30270 –2,45238 2,75097
Predpostavljene ,108 42,327 ,914 ,14930 1,37721 –2,62939 2,92798
enake variance
Predpostavljene ra-
zlične variance
leža pri ostalih organizacijah (preglednica 10.11). Na osnovi značilnostne
ravni, kjer je vrednost večja od 0,05 (p = 0,134), potrjujemo ničelno hipo-
tezo in trdimo, da ni statistično značilnih razlik med odstotkom bolniš-
kega staleža pri organizacijah z organizacijsko kulturo tipa trg v primerja-
vi z odstotkom bolnišniškega staleža pri organizacijah, ki imajo drugačen
tip organizacijske kulture (hierarhija, klan, adhokracija). Tudi primerjava
indeksa onesposobljenosti pri organizacijah z organizacijsko kulturo trg
in organizacijah z drugimi tipi organizacijske kulture prinaša podoben
rezultat (p = 0, 174). Na podlagi teh rezultatov trdimo, da organizacijska
kultura tipa trg nima vpliva na odstotek bolniškega staleža v slovenskih
srednje velikih in velikih gospodarskih družbah.
Preglednica 10.11: Primerjava variance odstotka bolniškega staleža organizacij z organizacij-
sko kulturo tipa trg z varianco odstotka bolniškega staleža organizacij z drugačnim tipom
organizacijske kulture
SKUPINA_TRG Statistične skupine St. odklon St. napaka
ODS_BS ,00 N Povp. vrednost 1,46205 ,22560
IO 1,00 1,87598 ,37520
,00 42 3,4484 4,70221 ,72557
1,00 25 3,4240 5,85289 1,17058
42 10,8320
25 10,6827
Test neodvisnih vzorcev
Levenov test enako- T-test enakosti povprečij
sti varianc
Raz- 95-% interval zaupanja
lika med St. napa-
F p t df p (2-str.) povp. ka raz- Spodnja Zgornja
vrednos- like meja meja
tma
Predpostavljene 2,306 ,134 ,059 65 ,953 ,02442 ,41104 –,79648 ,84532
enake variance
ODS_BS ,056 41,329 ,956 ,02442 ,43780 –,85952 ,90836
IO Predpostavljene ra-
zlične variance 1,886 ,174 ,115 65 ,909 ,14930 1,30270 –2,45238 2,75097
Predpostavljene ,108 42,327 ,914 ,14930 1,37721 –2,62939 2,92798
enake variance
Predpostavljene ra-
zlične variance
