Page 114 - Kaluža, Vojko, in Štefan Bojnec. 2019. Človeški kapital, organizacijska klima in uspešnost poslovanja turističnih agencij. Koper: Založba Univerze na Primorskem

Preglednica 31 kaže, da so l/m/v najvišjo oceno namenili dejavniku
Zadolžitve so jasno opredeljene, najnižjo oceno, kot tudi d/z, dejavniku
Vodstvo odločitve sprejema pravočasno, drugo najnižnjo oceno pa so d/z
namenili še dejavniku Pri nas so pristojnosti in odgovornosti med sabo
uravnotežene na vseh ravneh. Najvišjo oceno so d/z namenili dejavniku
Razumemo svoj položaj v organizacijski shemi.

Preglednica 31: Organiziranost dela

Organiziranost dela Funkcija zaposlitve N Povprečna Standardni
vrednost (1–5) odklon

Imamo jasno predstavo o tem, kaj se Lastnik/manager/vodja 87 4,36 0,570
od nas pri delu pričakuje. Drugi zaposleni 193 4,21 0,811
Skupaj 280 4,29 0,691
114 87 4,38 0,615
Lastnik/manager/vodja 193 4,29 0,714
Razumemo svoj položaj v Drugi zaposleni 280 4,34 0,665
organizacijski shemi. Skupaj

Lastnik/manager/vodja 87 4,44 0,677

Zadolžitve so jasno opredeljene. Drugi zaposleni 193 4,25 0,772

Skupaj 280 4,35 0,725

Vodstvo odločitve sprejema Lastnik/manager/vodja 87 4,32 0,883
pravočasno. Drugi zaposleni 193 4,10 0,946
Skupaj 280 4,21 0,915

Pri nas so pristojnosti in odgovornosti Lastnik/manager/vodja 87 4,39 0,812
med sabo uravnotežene na vseh ravneh. Drugi zaposleni 192 4,10 1,031
Skupaj 279 4,25 0,922

Preglednica 32 kaže, da so l/m/v in tudi d/z najvišjo oceno name-
nili dejavniku Zunaj turistične agencije pozitivno govorimo o njej,
najnižjo oceno pa so oboji namenili dejavniku Zaposlitev je varna oz.
zagotovljena.

Preglednica 33 kaže, da so l/m/v in d/z najvišjo oceno namenili de-
javniku Zadovoljni smo s sedanjim osebnim razvojem; l/m/v so najnižjo
oceno namenili dejavniku Vodilni vzgajajo svoje naslednike, d/z pa de-
javniku Vsi imamo realne možnosti za napredovanje.